部队士官讲评材料范文，士官队伍讲评材料范文

1，士官队伍讲评材料范文

一，把士官队伍的培养作为切入点二，把士官队伍的发展思路和具体发展要求作为有力的支撑点三，把士官队伍的成绩作为推进点四，把士官队伍存在的弊端和缺点作为典型，以便于改进

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2，部队里的双向讲评怎么写

写作思路：基层单位要放下包袱，克服怕得罪人的思想，本着查找和解决问题的原则，是什么问题就说什么问题，认真分析问题存在的根源，提出整改建议，有效避免把讲评会开成评功摆好会的倾向。正文：1、领导机关作风硬、形象好。坚持一手抓基层，一手抓机关，搞好领导机关的学习教育，落实蹲点制度，严把机关干部选调关。克服形式主义、官僚主义，坚持基层至上、士兵第一，全心全意为基层服务，切实减轻基层负担，不侵占基层利益。2、工作组作风扎实。下半年部队某副部队长、某副政委和某副部队长分别带队到我中队指导工作，工作中能蹲得住，沉得下。两位带队领导一直吃住在中队，深入班排宿舍、训练场，与干部、战士促膝谈心，深入了解干、战的工作、思想、家庭等情况。帮助中队查问题、理思路、明方向。解决问题，求真务实。比如：当月蹲点过程中，对上月中队存在的问题认真搞好回头看，看哪些问题还没有解决上，是什么原因，真正做到了解问题求发展。工作组的其他人员能针对各部门的工作要求，对口指导，与干部交流探讨，与战士谈心做朋友。在整个工作期间，工作组标准高，作风实，生活上不搞特殊化，与部队实行“五同”。扩展资料讲评者应注意，对于日常工作中涌现出来的先进典型，应及时跟上表扬鼓励。因为这样会使被表扬者感受到领导对自己劳动和工作成果的肯定，会产生更强的工作激情，并能形成良性循环，从而做出更大的成绩。对于那些必须要进行批评教育的，也一定要注意口气和态度，不能把事情搞得太“过火”，从而影响职工的工作情绪。要本着就事论事，利于团结大局的愿望出发，对其进行帮助教育，使之能够在以后的工作中加以避免。

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3，部队士官工作讲评稿

自己看着修改下篇一：2014年部队士官年终总结回眸，2014年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：　　一、政治思想方面　　一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和“三个代表”及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。　　二、工作方面　　本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在“卫士-12”演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。　　三、生活方面　　本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。　　四、存在的问题：　　 1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，（主要表现在工作多，任务重的情况下）　　　 2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想　　 3.在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；　　　 4.在士官发挥作用上还有待于进一步加强，　　　 5.工作积极性有待于加强　　 6.在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。　　取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

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