部队活动方案帮带基层干部，部队党团日活动该怎样开展

来源：整理时间：2023-05-27 09:11:31 编辑：挖葱教案手机版

1，部队党团日活动该怎样开展

组织好，带领大家进行一些问题活动，辩论会，读报些的，

部队党团日活动该怎样开展

2，基层连队节日文化活动

会演节目的少，建议，各种球类比赛，体力消耗大，绝不能闲着，如果允许，过年让他们都喝醉，记得连喝三杯，即有气份，又有豪情，等一会都放在床上，不想家，不出事，等酒醒了，节过完了，你懂得

任务占坑

基层连队节日文化活动

3，帮建帮带怎么帮

摘　　要:帮建帮带作为领导机关抓基层打基础的一个重要抓手，必须着眼基层建设的长期性、干部骨干的流动性，通过深化教育引导、加强组织领导、细化工作规范、搞好结合渗透等途径，进一步提高基层建设实效。一、深化教育引导。牢固确立帮建帮带的科学理念。针对少数单位“双帮”工作中被动接收帮较多、主动请求帮较少，具体帮较多、全面帮较少，静态帮较多、动态帮较少的现象，各级要切实从解放思想入手，不断更新帮建帮带的创新理念。

帮建帮带怎么帮

4，解放军基层连队工作计划

党章第二十九条企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

搞好支部建设，政治教育、军事训练，争创先进连队。简单地说把实现标兵连队、先进连队的标准按一定的时间和步骤、方法抄过来就是一个很好的计划。如果上一年有不足，还应就不足之处如何在新的一年中加以改正，好的做法加以发扬等。

5，如何加强后备干部的基层锻炼多岗位锻炼

当前，后备干部工作中还存在一些需要进一步改进和完善的地方，比如：规划不够系统，考虑当前和近期的多一些，考虑整体和长远的少一些；结构不够合理，干部储备不能完全适应发展的需要，特别是专业型干部、结构性干部可供挑选的余地不大；培养的力度不够大，教育培训和实践锻炼的覆盖面还不够广，针对性、竞争性还不够强；管理不够严格，考核评价和正常淘汰机制还不够健全，等等。这些都在一定程度上影响了后备干部队伍建设的成效。建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，可以改变领导班子调整时临时物色人选的被动局面，增强选人用人的准确性、公信度和干部工作的计划性、主动性。加强和改进后备干部工作，就是要突出培养锻炼这个重点，不断提高后备干部工作水平。一要规划先行。要着眼事业发展和干部队伍建设需要，加强干部配备需求的调查研究，制定和调整完善后备干部队伍建设的整体规划，合理确定后备干部的规模和不同专业、不同类别、不同层级的结构比例，增强工作的统筹性、系统性和前瞻性。在后备干部工作规划中，还要处理好几个关系：一是眼前与长远的关系，既要有近期可以使用的，也要有中长期储备的；二是数量与质量的关系，既保证数量充足，也注重整体素质；三是目标与措施的关系，既要科学合理设置目标，也要系统设计务实管用的培养举措。二要强化培养。加强理论培训，结合党的群众路线教育实践活动，加强党性教育，引导后备干部加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的认识和理解，增强“三个自信”，提高政治定力。紧紧围绕经济社会发展需要，建立以组织调训为主、自主选学为辅的干部培训机制，推动后备干部联系实际开展系统的理论学习，优化知识结构，提升能力素质。加强实践锻炼，有计划地推进后备干部到发展、稳定和民生一线接地气、墩墩苗、扎深根、长才干。对长期在基层工作的，可以选派到上级机关任职，帮助他们拓宽视野，提高宏观管理的能力；对没有基层工作经历的，可以安排到镇村一线任职，帮助他们熟悉基层，提高综合协调能力；加强“冷”、“热”岗位后备干部的交流，帮助他们丰富阅历、磨砺意志。同时，安排他们参与急难险重任务，帮助他们积累解决实际问题和处理突发事件的经验，提升应对复杂局面的能力。三要滚动管理。经常性了解后备干部的思想、工作和生活等方面的情况，定期开展分析评估，适时完善培养措施，为后备干部的健康成长创造条件。加强关爱提醒，对后备干部身上存在的一些苗头性、倾向性问题，及时指出，帮助改正。完善后备干部考核办法，建立一套运行科学、进出通畅的优胜劣汰机制，有进有出，滚动管理，始终保持一池活水。四要明确责任。后备干部的成长进步，需要各级党组织扶上马，还需要送一程。要将所在单位主要领导作为后备干部培养管理的第一责任人，建立健全相关制度，明确班子 “一对一”培养帮扶责任，对后备干部进行思想上引导、作风上身教、业务上帮带，促进后备干部健康成长。

支持一下感觉挺不错的