课程体系构建思路，求 C课程设计思路

本文目录一览

1，求 C课程设计思路
2，学校课程整体构建的要素
3，怎样写好课程设计的设计思路
4，如何制定科学合理的专业课程体系
5，美术综合课程体系是指这个问题出自哪里各种复习资料里都
6，如何构建结构化的培训体系
7，如何进行物流管理专业课程体系设计
8，如何构建课程体系

1，求 C课程设计思路

主要分为三步：第一步：后台数据库的构造第二步：前台版面的设计第三步：代码分为三个部分来写 1、数据层 2、逻辑层 3、UI用户层

c语言课程设计思路 3243

求 C课程设计思路

2，学校课程整体构建的要素

一、裴娣娜教授团队：（一）学校课程改革发展的三个核心教育价值 1、以人为本 2、多元文化 3、自主选择（二）课程设计的基本原则 1、重基础 2、高质量 3、多样化 4、有特色 5、分层次 6、可选择（三）学校课程整体构建的六要素 1、学校发展定位，理念及培养目标； 2、课程体系模型的构建（立体开放的课程结构体系）； 3、学科课程的构建与课程内容的调整 4、课堂教学改革的思路和举措 5、课程建设的制度和管理（学分制、选课制、走班制等） 6、课程的政策与条件保障（课程领导力与教师的课程创生）（四）学校课程设计文本基本格式（研究成果的制度化） A.学校概况（学校校情分析）该部分写的内容要点 1.学校发展的历史审视—旨在说明传承的办学传统， 2.学校发展的现实把握。规模、设施、师资，特别是生源（入口和出口）说明学生多样化发展需求，学校课程必须多样化。 3.学校进行的课程改革的实践探索（分阶段，概括要点） 4.学校发展面临的挑战（立足于战略性的思考） B、学校办学理念与培养目标 1.学校办学定位（办成一所什么样的学校） 2.学校办学的核心主题词及办学理念办学理念：用几个基本命题展开学校的教育理念。 3.学校培养目标 “学子”形象。这是确定学校课程方案的根本依据。 4.办学方略（基本思路：育人模式系统---课程、教学、德育，加制度与管理） C、课程结构与设置课程设计指导思想、原则、思路和特点课程结构课程设置及安排 D、课程实施基础类课程的调整改革校本课程的设计与开发课堂教学的改革 @探索适合本校学生学习的教学方式和策略（挖掘本学科教师教学特色） @教学进程的设计（透视教师对学科本质的理解） @教学活动的类型—独特的学习活动 @现代信息技术条件下学习方式的变革课程评价 E、课程建设的制度与管理选课制、走班制课程资源（建设适合学生自主选择学习的教育资源基地和学习资源系统）教学管理 F、保障机制管理机构制度保障资源保障附：课程设置表（五）课程建设指导思想课程设计的目标：焕发学校的办学活力，凸现学校的独特文化和课程特色，形成内涵发展的新增长模式。课程设计的基本原则：整合现有课程，拓宽课程平台，体现以人为本，多元文化，自主选择，高质量完成国家规定课程和地方课程。 1.基础性（重基础，高质量）注重基础知识、基本能力和核心价值观的教与学，为全体学生终身学习奠定坚实基础；重视人文教育与科学教育结合，使“全面、均衡”成为学生发展的基础，加强研究性学习和实践环节，培养学生创新意识和实践能力。 2.多样性（多样化，有特色）立足学校传统和优势，为学生多样化发展需求提供多样化课程形成课程特色。 3.选择性（层次性，可选择）。以满足不同办学水平学校和学生个性发展需求，体现课程选择性和层次性的梯度性。 4.体现课程的整合创新（科学与人文，理论与实践、必修与选修之间的关系处理）体现的基本原则：确立现代课程观，从本校实际出发，把握好各要素，处理各校课程设计中的若干内在联系。科学性与人文性，学术性与职业性（学生生涯规划），民族性与国际性（经过理性判断，形成独特的设计）（六）学科课程建设纲要制定应研究的七个问题： 1.学科课程发展水平及特色估计（特别是对该学科应解决问题的判断） 2. 学科课程构建的核心主题。 3.学科课程构建的基本思路。 4.学科课程内容的设计（重点、难点） 5.课程教学改革的思路和举措。 6.学科课程教育资源的开发 7. 教师团队的建设（课程改革对教师的挑战-观念与行为的新要求）重点：如何形成一个较高质量的学科课程建设纲要。难点：如何形成学科的学习力并指导学校教学改革的实践。

学校课程整体构建的要素

3，怎样写好课程设计的设计思路

首先明确设计要求设计目的其次规划设计步骤：从课题的实践考察课题的现状课题存在的问题自己的思考自己的设计和创新设计时出现的问题解决的方案的提出和论证最后达到的效果几个方面入手写作自己的设计思路

1.想好要做什么 2.设计需要什么具体来讲： 1.建表 2.关联表 3.逻辑关系关联

怎样写好课程设计的设计思路

4，如何制定科学合理的专业课程体系

建立科学合理的课程体系1.清楚的需求 2.明确的目的 3.充分的知识量 4.实践的计划 5.确实的执行 6.客观的评量 7.完善的总结;

我们有本科专业，也有专科。从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4g移动开发、互联网编程、大数据、云计算、vr等等就业前景都挺好。看自己的兴趣和未来的发展方向，然后选择就行...我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利

5，美术综合课程体系是指这个问题出自哪里各种复习资料里都

去考研论坛看看吧。

个人感觉应该出自“新课标”中“第一部分前言”：1. “美术课程以社会主义核心价值体系为导向，弘扬优秀的中华文化，力求体现素质教育的要求；以学习活动方式划分美术学习领域，加强学习活动的综合性和探索性……”2. “美术课程改变单纯以学科知识体系构建课程的思路和方法，从促进学生素质发展的角度，根据美术学习活动方式划分为“造型·表现”、“设计·应用”、“欣赏·评述”和“综合·探索”四个学习领域。现在各个学科都非常重视“综合课程体系”，不单纯是美术课！任何学科之间都强调交叉强调整合！如果你有教学经验就会知道了解这些。希望能帮到你！

6，如何构建结构化的培训体系

结构化的培训体系一般有以下几个部分构成：培训课程体系、培训资源体系、培训管理体系。三个部分，简单的说下。一、培训课程体系：一般来讲会横向的分专业序列（比如生产、技术、研发、职能），纵向的分不同层级（比如，员工、中基层、中层、中高层、高层）分别建立起课程库。专业序列以专业技能、专业知识等为主，层级一般以管理能力、领导力等为主；还有一些会增加部分通用课程。培训课程体系的建立方法一般有以下几种：1、根据职责分析 2、根据任职资格（有些根据技术等级资格） 3、根据胜任力模型二、培训资源体系：即支撑培训计划执行的各种培训资源，比如：1、内部导师，从内部甄选、评估及管理 2、外部讲师库，外部有哪些讲师，各讲什么课程，性价比等等 3、外部培训机构，送外培训 4、拓展基地 5、线上培训资源 6、培训的软硬件。。。。。。三、培训管理及保障体系：保障培训顺利进行，取得效果的各种规章、制度、措施等比如：培训管理制度、培训服务协议、培训需求与计划，培训预算，培训的组织与实施，培训效果评估等等

7，如何进行物流管理专业课程体系设计

物流管理专业课程体系设计　　1.物流管理专业课程设置　　针对目前国内物流行业的发展现状，以及社会对物流人才的需求情况，学校在课程设置的时候，要从社会需求入手，不能设置一些与社会需求相差太远的专业课程，这个方面可以采取市场调研和问卷的形式来完成。另外针对物流管理人才的特点，在培养的过程中，要结合本学校的特点，让学生更多地接触将来就业领域的先进技术和了解企业现状方面，而不能让学生把时间只耗在纯理论探索等领域。在教学方法与手段上，针对专业学科特点、课程特点和实践应用需要，尽可能多地使用符合企业需要的教材和教具；还可以多开展案例教学，通过多媒体技术和视频网络技术等现代化教学手段，加速物流知识的传播和更新。在教学的时间安排上，要增加应用课程的比重，加大社会实践教学的力度。要根除本科教育纯理论化的痼疾，加大实践教学与理论教学的比重，减少课程的课堂授课时间，使学生有足够的实验和社会实践时间，把书本知识变为实际工作能力提高教学效果。　　2.实践与理论相结合，注重实践教学　　物流专业具有较强的实践性。从目前企业对物流专业人才需求情况来看，有绝大部分企业认为目前物流专业的毕业生理论基础扎实，但实际操作能力较差。学生对专业知识重要性的认识与企业的需要既有相同点同时又有较大的偏差。高校应该加强物流管理专业学生的实际技术应用能力，大力发展物流管理专业的实践环节，在教学设施建设方面，应该创造条件建立校内实验室。一方面是要完善现代化“多媒体教室”和“第三方物流”模拟实验室；另一方面还要配备有“自动分拣机”、“条形码识别机”、“标准化集配车”等专业设备的物流管理模拟实验室，用于物流配送各环节的实践性教学。同时，还要选择一些技术水平高，管理规范的物流企业作为校外实习基地，组织学生到实际的物流工作岗位实习，使学生掌握真正的工作技能，为以后的就业和发展奠定良好的基础。　　3.建立多元化考核制度　　遵循公开考核的原则，提前让学生知道如何正确对待本课程考试，制定考试方法必须是为实现教学目的服务，具体如下：平时成绩占30%。考试内容应包括概念、原理、思考题、实验内容和计算题。考试题型应为填空、选择、改错、简答和计算，题量要适中扩展，在教学内容要增加，教学时数要减少的条件下，必须对现行工程力学课程的教学内容、教学方法、教学手段及考试方法进行改革，才能取得令人满意的教学效果。　　总之，学校在培养学生时应依据社会对物流管理专业毕业生知识结构和实践能力需求确定专业建设定位，构建正确的适合自身发展的人才培养模式。应用型高校要特别注重应用性，贴近生产、管理实践，同时要高度关注行业发展，努力保持人才培养的适应性和前瞻性；要特别注重实践教学环节；努力建设一支结构合理、适应物流教育需要的师资队伍。应用型高校应该充分利用自己的专业优势和区位优势，合理确定教学内容，协调各个实践环节，探索出一条适合自己的培养应用型物流管理人才的道路。

8，如何构建课程体系

但是面对数十个学院开出的好几百门课，如何构建出一个适合自己发展要求合理均衡且精力和体力又能及的课程体系真是一门系统工程学啊！根据我原来的想法，首先是应该确定自己将来的职业定位，由职业定位就能得出学习的方向和侧重，自然相应的课程结构就能定下来，在相同的课程设置下尽可能的选择大师或者知名教授的课，但是这个构想在第一个环节就遇到了矛盾，我的职业定位需要在我了解了自己的特长和基本的行业情况之后才能确定，而我在没有了解各个行业涉及的具体知识体系和进入门槛之前是确定不了自己的职业定位的，这就陷入了先有鸡还是先有蛋的逻辑循环！这个问题目前为止还没有解决，周围的同学也都是懵懵懂懂，这既是一个很简单的生活问题，同时又是一个层次非常高的哲学问题，很少有人认真的问过自己这样几个问题：我是谁？我来到这儿要做什么？我为什么要这么做？更少有人能认真回答这些问题，依我现在的级别还很难准确的回答这几个问题，但是我想到了从另一个侧面来解决这个问题。洋务运动的时候有一种提法叫：“中体西用”，其实上面的问题是解决“体”的问题，用MBA的话来说就是解决战略性的问题，方向问题。但是直接入手解决的话估计要从哲学系和历史学系的本科开始补课了，既然我的视界还站不到那样的高度，只有从“用”的角度入手来由下而上的解决这个问题了，我一直认为有很强的人文社会学科的大学才算是真正的大学，因为如果忽略的基本层面的东西，那么应用学科再强也只能归为“技”，而“技”的层次永远要低一些！为什么？因为任何能够有规律可循并且可以通过练习掌握的东西永远要比需要通过感悟或者领悟获得的东西要简单。你不得不承认这一点！所以，明白了这一点就很容易构建我的课程体系了，首先要有形而上的课程来提升眼界和思想水平，那么就要有哲学院，历史学院，国学院，国际关系学院等等的课程，但是：读死书、死读书、百无一用是书生，仅有形而上是不适合在地球生存的，所以，技能型的课程就构成了选课体系的主题，技能型的课程说白了就是专业课程了，专业课又可以分成基础的专业课，和非基础的专业课，无疑语言是第一重要的基础专业课，而且还有一些资格认证需要拿到，其次就是以后的职业需要的专业课程，既然不能精确的确定，那么总可以先都了解了解吧，所话说货比三家，这选职业就像选老婆，是男人一辈子最关键的几个环节之一或者是最关键的环节，所以不怕货比货就怕不识货，况且这样看来整个的课程架构也就这一点不能确定，总体来说常量是大于变量的，还是很稳定的嘛！所以我的具体的选课架构就非常简单明了：选国关学院金正昆老师的国际关系史研究，解决提升形而上的思想眼界问题。选财政金融学院沈伟基老师的货币银行和经济学院吴汉江老师的西方经济学补基础性的经济知识。商学院开的必修课就正儿八经的来解决管理、财务、HR、营销等等方面的专业基础。最后还有非常重要的英语，就要多靠自己啦！

第一阶段：java程序员先从趣味性为主，引导进入丰富多彩的it行业，树立继续学习的信心，技能上主要培养学员的逻辑思维能力，第一次走进编程世界，开始学习程序的思维方式，锻炼自己的简单逻辑能力和基本的编程能力。学员要如何利用基于web标准的xml/xhtml/css技术开发web应用程序客户端界面，掌握javascript这个重要的脚本语言和当下流行的ajax技术学习web的工作原理，学习基本的数据库知识，掌握基本的数据库增删改查的语法，掌握xml文件的结构和解析的方式方法，全面系统地学习java se技术体系的内容和掌握基本的java语法和程序的基本流程控制语句，熟练使用java api类库；熟练运用servlet、jsp、javabean、jdbc编写基于b/s结构的web应用程序；掌握jsp servlet的开发，完成从java程序员到java web 程序员的转化。第二阶段：j2ee软件工程师理解uml，能够运用面向对象的软件工程方法，进行软件项目的开发；理解多种常用设计模式和架构模式，并能将其应用在项目开发中。熟练使用sql操纵oracle/sql server/mysql等数据库，通过对大型数据库oracle的学习，让学生体会到电信级别开发的特点以及掌握对大数据量的情况下的持久化开发。理解java ee技术体系架构，熟练使用轻量级的struts/spring/hibernate等开源框架编写企业级应用程序；学习目前企业中最常用的三个轻量级框架，struts spring hibernate。学习分布式开发的基本技术，ejb和webservice。本课程全面面向就业，一切从实际出发，所有的技术点都是学生以后工作必须要用到的高级技术。也是学员从javaweb程序员向javaee程序员转变的关键，会对学生的就业产生最重要的影响。