培训中心课程顾问提成是怎么算的，培训班的提成怎么算的

来源：整理时间：2023-11-05 18:53:10 编辑：挖葱教案手机版

本文目录一览

1，培训班的提成怎么算的
2，新东方福州学校课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢
3，课程顾问的薪水构成是什么
4，课程顾问的薪水

1，培训班的提成怎么算的

培训班的提成一般是根据你所报名的人数或者是就是根据您所收到的一个余额来进行算那个提成的。

我是来看评论的

培训班的提成怎么算的

2，新东方福州学校课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢

底薪太低，主要靠提成，品牌效应大，前一个月几乎都在培训学习，前三个月工资不会太高，趁着高峰期过来最好，淡季业绩会相对惨淡来自职Q用户：匿名用户

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新东方福州学校课程顾问岗位底薪和抽成怎么算呢

3，课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则底薪为 0. 2、提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上按 22%提成。解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

课程顾问的薪水构成是什么

4，课程顾问的薪水

根据沈阳和周边地区的市场来看，外语培训学校的课程顾问老师的工资还是可以的，不算很多，应该基本保持在1200-1500左右，这是基本工资，还会加一些福利和保险。除了基本工资以外，还会有奖金的，但是每个学校都不一样，每个企业都有自己的一套管理方案，具体情况就不太清楚了，您需要自己去了解一下。再这里还需要告诉您一点，课程顾问也是分为好几种的，工资当然也会不一样，到时候您可一定要选择清楚。

根据沈阳和周边地区的市场来看,外语培训学校的课程顾问老师的工资还是可以的,不算很多,应该基本保持在1200-1500左右,这是基本工资,还会加一些福利和保险。除了基本工资以外,还会有奖金的,但是每个学校都不一样,每个企业都有自己的一套管理方案,具体情况就不太清楚了,您需要自己去了解一下。再这里还需要告诉您一点,课程顾问也是分为好几种的,工资当然也会不一样,到时候您可一定要选择清楚。