尊干爱兵事迹材料范文，尊干爱兵心得体会怎么写啊

1，尊干爱兵心得体会怎么写啊

陆军。。

尊干爱兵心得体会怎么写啊

2，双拥先进个人事迹材料

双拥先进个人事迹材料　　为了适应新时期拥军的优属工作的发展要求，保障拥军的优属工作的顺利进行，拥军的优属法规建设不断加强，推进了我区双拥工作社会化进程，本文是我为大家整理的双拥先进个人事迹材料，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。　　双拥先进个人事迹材料范文(一) 　　民政局作为双拥工作成员单位，在区委、区政府的领导下，始终把拥军的优属工作作为一项重要内容常抓不懈，在优抚安置、支持部队建设、转业干部及随军家属安置等工作中多次受到市区领导的好评和肯定，XX年安置工作、XX年优抚工作分别被市局评为一流工作。我们的主要做法有：　　一、领导重视，制度健全，不断促进双拥工作法制化、规范化　　局领导高度重视双拥工作，将双拥工作纳入全局重要工作议程。为了适应新时期拥军的优属工作的发展要求，保障拥军的优属工作的`顺利进行，拥军的优属法规建设不断加强，推进了我区双拥工作社会化进程。　　近几年来，结合我区实际情况，先后出台了《实施〈军人抚恤优待条例〉细则》、《关于加强拥军的优属工作若干规定》、《优抚对象医疗减免管理办法》及“实施细则”、《城镇退役士兵接收安置暂行办法》等一系列法规性文件，标志着全区双拥工作将逐步走向法制化、规范化轨道。　　二、动真情、办实事，双拥工作常抓常新不断线　　每年八一、春节、重阳节及退役士兵待安置期间，民政局都以不同形式对辖区内的部队官兵和优抚对象进行走访慰问，帮助他们解决存在的问题，把党和政府的关怀送给他们。两年来，仅民政局就走访慰问各类优抚对象xxx人次，送去慰问品慰问金折合人民币xx万元。　　优待标准逐年提高。几年来，区民政局把优待工作作为一项重要工作来抓，列入考核项目，农村义务兵优待金标准每年以10%以上的速度递增，去年农村优待金就达xxx万元，义务兵优待金人均达到xxx元/年。为弥补城镇义务兵补助偏低的问题，已连续两年给每名城镇义务兵加发xxx元优待金。　　建立完善了军功奖制度。为让我区籍兵在部队安心服役，为家乡部队建设多做贡献，给家乡人民争光，区政府为区籍立功受奖的官兵建立了“军功奖”制度，在每年“八一建军节军功奖”大会上进行表彰。两年来，先后奖励立功受奖人员xx名，奖励资金x万元。　　三、全面落实优抚政策，千方百计为优抚对象排忧解难　　两年来，区民政局以“拥军贵在真诚、优属重在务实”为工作标准，认真贯彻落实各项优抚政策，努力为驻区部队和优抚对象排忧解难。　　抚恤补助标准逐年提高，优抚对象的生活水平不断提高。按照规定，XX年以来，区民政局与区财政局通力合作及时为他们调整了抚恤标准。目前，重点优抚对象的生活均高于全区平均生活水平。最高的城镇孤老烈属的各种抚恤补助每年可以达到xxxx元，抚恤补助标准比市里规定超出xx%。带病退伍军人(不含带精神病的)补助标准虽然市里没有规定，但是，几年来，我们并没有忘记他们，他们的定期补助也逐年提高，现在每年也可以领取xxxx元。　　优抚对象医疗保障形式多样。两年来，区财政出资xxx万元，作为所有优抚对象医疗减免经费。区民政局又制定了一系列医疗保障制度：一是定期体检制度。区民政局每年都定期派各乡镇卫生院的医疗人员到优抚对象家中，为他们免费检查身体。两年来，共有xxxx余名优抚对象接受了检查，受到了他们及其家属的广泛赞誉。二是“送医送药下乡”制度。为解决优抚对象看病难问题，“区优抚对象服务中心”每季度组织一次下乡送医送药活动，深入到优抚对象家中，为他们检查身体，介绍保健知识，并根据病情配发药品。两年来，共有xxx名优抚对象接受了此项服务，送去了价值x万元的药品，使这些常年生活在农村的老功臣深受感动。三是建立了大病医疗补助制度。为解决优抚对象大病医疗费用个人负担过重问题，区民政局，两年来共筹集资金xx万元，为xx名患大病优抚对象解决了实际困难。四是临时救济制度。区民政局每年都要提供至少x万元的资金为优抚对象解决临实性和突发性困难。　　认真落实优抚对象危房改造三年规划，优抚对象住房条件明显改善。为了进一步提高我区优抚对象的住房条件，两年来，区政府共投资xxx万元，修建房屋xxx间，使xx户优抚对象雨季前搬进了宽敞明亮的新房。同时积极为优抚对象创造良好的生产、生活条件。两年来先后投资xxx万元对光荣院、干休所的基础设施和环境等进行了改造，并组织开展丰富多彩的文娱活动，去年光荣院在参加市里组织的运动会上取得了团体第一名。　　四、适应新形势，积极做好退伍军人安置工作　　两年来，区民政局把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，不断修订完善安置政策措施，通过政府安置、有偿转移和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，使xxx名城镇退伍军人，xx名转业士官，有x名伤残军人得到安置，安置率达到了100%。安置农村退伍战士xxx人，安置率达到100%，开发使用率达到了100%。通州区干休所两年共接收安置军队离退休干部xx，接收安置工作达到了部队和军休干部本人双满意的效果。　　双拥先进个人事迹材料范文(二) 　　一、领导重视，健全机制，措施到位。　　我乡始终坚持主要领导负总责、亲自抓，各部门和各村(居)干部齐抓共管的双拥工作制度，乡党委、政府每年都主持制定全乡的双拥工作规划、主要的双拥活动都直接参与、直接组织实施涉及双拥工作的事项都直接过问处理、转业和复退军人以及优抚对象的困难都直接出面协调解决。　　二、加大对双拥工作的宣传力度、营造良好氛围。　　我乡广泛开展国防教育进村活动，多种形式宣传和教育，激发了适龄青年报名参军的积极性和群众的爱国热情、每年辖区适龄青年兵役登记率达100%，全面完成应征入伍任务，增强了全民的国防观念。在2010年抗灾工作中，积极取得成都空军九总队的支持和援助，援助护家乡建设农村饮水工程，为天堂、桂香10000多群众解决饮水困难。护家乡与成都空军九总队建成了良好的军地关系，空军九总队也积极关心和支持护家乡经济社会发展。　　三、扶贫帮困进村，关心帮助优抚对象。　　积极开展内容丰富、形式各样的走访慰问活动。每当过年过节深入到村社和社区，慰问复原、转业、退伍生活困难军人、军烈属，对我乡伤残军人，带病回乡军人，参战涉核军人等全部建档立册。努力把各项优抚政策落实到每一位优抚对象，让他们感受到党和政府的温暖。　　四、拓宽就业渠道，千方百计解决转业退伍军人安置问题。　　乡党委政府知难而上，高度重视，对自己创业的转业退伍军人，优先为其办理手续，享受各项优惠政策，在各方面提供便利支持他们创业。 ;

双拥先进个人事迹材料

3，义务兵炊事班优秀士兵事迹材料一年兵急需希望大家帮帮忙

义务兵炊事班优秀士兵事迹材料

义务兵炊事班优秀士兵事迹材料一年兵急需希望大家帮帮忙

4，爱岗敬业标兵事迹材料

　　爱岗敬业它看似平凡，实则伟大。员工要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底。下面是我收集整理的爱岗敬业标兵事迹，希望对大家有用~ 　　爱岗敬业标兵事迹1 　　一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲;他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。　　敬业奉献，是他的组工情怀　　组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。　　春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”;家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。　　年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。　　勤学肯干，展示了青春活力　　从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任;从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。　　不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显着成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。　　起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党__周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。　　严谨正派，是他的律己准则　　组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。　　他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织工作负责、奉献、争光的要求! 　　爱岗敬业标兵事迹2 　　xx一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲;他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。　　敬业奉献，是他的组工情怀　　组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。　　春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”;家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。　　年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。　　勤学肯干，展示了青春活力　　从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任;从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。　　不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。　　起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党__周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。　　严谨正派，是他的律己准则　　组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。　　他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织工作负责、奉献、争光的要求! 　　爱岗敬业标兵事迹3 　　徐志辉，男，1980年出生，现年32岁，高中文化程度。2009年加盟平顶山易成新材料碳化硅公司。虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤　　勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。　　2009年12月，徐志辉来到公司上班。当时他被分配到微粉一厂实科发水洗车间学习分级机的操作。车间特殊的工作，特殊的工作环境出乎了他的想象。车间的粉尘飘得到处都是，虽然带着厚厚的口罩，但粉尘还是无孔不入，难免还是要被吸进鼻子里。而且工作不仅仅是脏，劳动强度还很大。当时和徐志辉一同来到公司上班的100多个人，没有几天，就受不了几乎走光，只剩下了徐志辉等十几个人。但徐志辉总想，做人一地肝胆，做人何惧艰险。男子汉大丈夫要成就一番事业，这点困难又算得了什么呢。不就是环境脏一点，工作累一点吗?怕苦怕累，又能做成什么事呢?每每想到此处，他就咬牙坚持下来,立志把本职工作做好。　　分级机的安装、操作、和保养可是个技术活。不但需要全面掌握分级机的结构和工作原理，还要在实践中不断摸索经验，提高操作水平，在具体操作中还要小心翼翼，防止意外事情的出现。徐志辉在学中干，在干中学，虚心向老师傅请教，业余时间也努力钻研分级机的知识和操作技巧。功夫不负有心人，他坚持分级机的专业技术学习，努力提高专业技能，很快学会了分级机的相关知识和操作技巧，能够得心应手的操作机器了。没有最好，只有更好。每接到一个任务，徐志辉都高度重视，认真对待，在工作中严格要求自己，力图把自己的工作做实，做细，做扎实，高质量高效率的完成每一个任务，生产出了合格的产品，同时做到不出现安全问题，受到了领导和群众的一致好评。正是徐志辉对事业无限热爱，舍得付出的精神，对工作爱岗敬业，无私奉献的品质激励着他在平凡的岗位上以极强的责任心，饱满的热情和良好的心态全身心的投入到公司交给他的每一项工作中，力争自己的表现让领导放心，让群众满意，为公司的发展和壮大奉献出自己最大的努力。　　2011年6月，徐志辉被调到三厂分级机班组工作，由于三厂是新建的厂，徐志辉抱着哪里需要那里去，尽心尽力为公司的思想，服从领导安排，全身心投入新的工作。在三厂，可以说是在摸着石头过河，在吉春年主任的正确领导下，徐志辉和大家一起努力克服一切困难，积极想方设法把工作搞得有声有色，风生水起，圆满完成了公司交给我们的所有订单。因公司需要，徐志辉在2011年11月又调回到微粉一厂粉碎车间分级机班组工作。面对新的环境，面对新的挑战，他豪情满怀，斗志昂扬，立志把工作一如既往的做好。　　把轻松留给别人，把困难留给自己。虽然徐志辉还不是共产党员，但他却拿出了面对困难麻烦，知难而进，积极进取，勇往直前的风范和作风。徐志辉用自己一贯的优异表现努力践行着自己的所思所想。事实胜于雄辩，行动胜于语言。没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失;有的只是冲锋在前，任劳任怨。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出了不平凡的成绩。　　青春无悔，奉献无悔。看了“爱岗敬业标兵事迹 ”的人还看了： 1. 爱岗敬业事迹范文 2. 爱岗敬业模范教师先进事迹材料精选4篇 3. 爱岗敬业事迹演讲稿3篇 4. 有关爱岗敬业的经典故事 5. 工人爱岗敬业优秀演讲稿

5，新兵嘉奖事迹材料怎么写

某年某月某日某人做了某事获得某种嘉奖

呀也你咯兔兔

6，关于尊干爱兵演讲稿

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度目的要求：通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。官长士兵都一样，没有人来压迫人。"这正是我军官兵关系的生动写照。 1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。三湾改编明确指出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。规定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自由。在井冈山斗争时期，官兵之间实行了政治上和生活上一律平等的原则。《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的原则，首次从官兵平等角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的具体内容。《决议》指出：官长特别是和士兵接近的连以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。士兵要尊重官长，自觉接受管理，遵守纪律。尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立自觉的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互尊重，相互关心和爱护，团结奋斗。朱德"一条扁担"的故事，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励"。1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出："近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。"从此，尊干爱兵作为我军思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。解放战争时期，尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善，其主要标志是我军开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时著名的团结互助模范。他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，教育启发新战士的觉悟，创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。他处处关心同志，亲自为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的"战斗模范班"。在这个时期，我军官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。新中国成立以后，我军继承和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新发展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系出现的新问题，1986年，中央军委根据新的情况做出了"八个不准"的规定，即：不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。这对于继承和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增强部队凝聚力、提高部队战斗力，发挥了重要作用。全军各部队总结出了许多新经验、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。 1991年4月21日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。一名战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉开弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲上去奋力推开战友。"轰"的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，献出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。 2、尊干爱兵是加强新时期部队建设的本质要求当前，我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期，改革开放继续深入发展，我军面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。面对新的形势和任务，我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统，更加需要坚强的官兵团结。历史的经验证明，什么时候偏离了这一传统，部队军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。尊干爱兵是由我军性质决定的，是我军同一切剥削阶级军队的一个根本区别。在我国深化改革、扩大开放的新形势下，各种腐朽思想不可避免地会渗透进来，拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。这些倾向会影响部队的建设，淡化一些官兵的尊干爱兵观念，影响官兵关系。现在，我们一些干部贪图安逸、追求享乐，对士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系，就是一种具体的表现。这是与我军性质相背离的。因此，我们一定要清醒地认识到，尽管和平时期同战争年代相比，我军的地位和所处的环境发生了变化，军队的任务和官兵的成份也发生了变化，但人民军队的性质没有变，根本宗旨没有变，尊干爱兵的传统美德不能丢，否则，就不能称其为新型的人民军队。江主席指出："在新的历史时期，爱护士兵的教育和工作极为重要，只能加强和改进，而决不可以忽视和削弱。"江主席的重要指示，为我们正确处理官兵关系提出了更高的要求。我们要在继承我军尊干爱兵的传统美德的基础上，积极探索新方法新经验，使尊干爱兵的优良传统不断发扬光大。尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。部队稳定的首要条件在于军心的稳定，而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。官兵关系好，大家心齐气顺，团结一致，部队稳定就有了坚实基础。如果官兵关系紧张，相互之间矛盾重重，不仅完不成教育训练等各项任务，还容易导致官兵冲突甚至严重的对立，引发事故案件。我军与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现，就是能达到军队内部真正团结。尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。首先，尊干爱兵是我军内部团结稳定的政治基础。我军是在中国共产党绝对领导下的军队，党指挥枪是我军的根本原则。我党的政治主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益，也体现了官兵的根本利益。因此，广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结，尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。其次，尊干爱兵是我军内部团结稳定的思想基础。我军的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民，和平时期我军的成份大多是青年学生，要使他们在军队中形成一种真正的团结，不加强思想教育，不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。尊干爱兵正是在马列主义、毛泽东思想指导下形成的一种内部关系，通过尊干爱兵的教育和活动，形成军队内部团结的坚强思想基础。第三，尊干爱兵是我军内部团结稳定的道德基础。尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范，它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助，这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中，也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上，在无产阶级的道德原则指导下形成的。第四，尊干爱兵是我军内部团结稳定的利益基础。我军自建立以来，官兵之间就有着共同的利益。战争年代，这种共同利益达到了空前一致，和平时期，官兵的价值观念虽然呈现出多元化，但根本利益始终是一致的，其他利益都是受这种根本利益的支配，官兵能正确认识这一点，就能产生增强官兵团结的巨大动力。第五，尊干爱兵是我军内部团结的感情基础。在长期的革命斗争中，官兵之间同甘共苦、生死与共，结下了牢固的友谊和信任，这种友谊和信任，为我军内部形成同志式关系、战友般情谊，奠定了深厚的感情基础，使尊干爱兵成为官兵的自觉行动。 3、尊干爱兵是我军强大战斗力的根本保证毛泽东同志说过："人们的社会存在，决定人们的思想，而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量"。我军之所以由小到大、由弱变强，在艰苦的岁月里始终保持旺盛的革命斗志和必胜的坚定信念，从胜利走向新的胜利，主要是靠全体官兵团结一致，形成了无坚不摧、战无不胜的强大战斗力。尊干爱兵、官兵一致，有助于激发官兵主人翁精神，最大限度地发挥士兵的聪明才智。开展政治、经济、军事三大民主，实行官兵平等，能充分调动和挖掘广大官兵的智慧，群策群力，圆满完成作战和其它各项任务。我军的许多战略战术的灵活运用，都来源于军队基层的革命实践，许多政治工作的方式、方法和原则，都是官兵的发明创造。尊干爱兵、官兵一致，能够减少内耗，产生巨大的协同力，保持部队的集中统一和稳定。部队是一个特殊的群体，群体的力量并不是个体的简单组合，群体成员为了一个共同的目标，团结一心，就能产生巨大的力量。我军官兵之间的团结互助，各部队之间的团结协作，就是催生部队战斗力的无尽源泉。尊干爱兵、官兵一致，有助于增强部队的凝聚力。我军是在长期艰苦环境中不断发展壮大起来的，封建军阀、帝国主义和国民党反对派都不能阻挡我军的前进步伐，其重要原因就在于我军官兵同生死、共患难，军官以身作则，率先垂范，凝聚出了任何力量都无法征服的英雄气概和革命斗志。正如毛主席说的："红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不败，除党的作用外，就是靠实行军队内部的民主"。只有官兵共同努力，巩固和发展我军平等友爱、团结互助的新型官兵关系，尊干爱兵的优良传统才能在新的形势下不断发扬光大，才能确保在未来战争中"打得赢"。

7，作为一名士官结合尊干爱兵教育查找自身在尊干爱兵这方面存在的不

字数所限，简单提示。一是对照条令找差距（条令规定）；二是对照传统找差距（军队传统）；三是对照生活照差距（从中华民族习俗和现实生活两方面对照）。准你顺利！

加油！能看到问题的本身就成功再看看别人怎么说的。

8，事迹材料怎么写

所谓事迹材料主要是你自己这一年来在岗位上干的成绩，重点写你在工作中用什么方法，克服了哪些困难，取得了多少成绩，可以从德（道德、遵纪守法）能（能力）勤（出勤）绩（成绩）几个方面去写，主要写成绩，注意要写整个班组或者单位，不能只写自己啊。最后写今后怎么继续工作，做出更大的成绩。

9，帮忙写个200字的先进事迹材料急急急

哥们，看样子你是个急性子啊，都有人给你发表意见你还这样回复人家啊。你还别激动，能评上雪原五四优秀个人说明什么呀，说明你有素质做人做的好，有责任心是个值得国家器重的人才，上面你说的话对得起那个称号吗？好了说正题，其实我觉得找个200字的先进事迹很好写的啊，除非评上你不是你本身的实力而是有关系，别生气啊我只是除非。首先你可以介绍一下自己嘛，然后可以举点例子怎么帮助人的，然后用什么样的思想什么样的原则指导自己，还两百个字呢要是这么写2000字都写的出来。不啰嗦了等下搞不好还要被你扁呢，祝你顺利完成任务啊

这个还只有你自己能写，因为是自述的。

10，怎么写关于关心支持国防教育事迹材料最好有范文谢谢

要实现中心军委关于实现军队建设两个转变的重要指示，有诸多工作要帮，其中重要的一项便是国防科技情报工作。我国的国防科技情报工作作为国防工业的重要组成部分，在近40年的发展历程中，为我军的现代化建设作出了巨大的贡献。然而在新的历史条件下，国防科技情报工作如何作出适应性的战略调整，不断加强服务功能和保障力度，成为国防科技情报在21世纪即将到来时所面临的挑战。 1。继续加强为国防科研服务的力度，增强服务功能中心军委指出军队建设要实现从人力密集型向科技密集型、数量规模型向质量效能型的两个转变，其核心就是要走“科技强军，质量建军”的道路，不断提高国防科研的强度、力度。而国防科技情报作为科研工作的耳目、尖兵应该继续做好国防科研的情报保障工作，不断增强服务功能，满足军队建设两个转变的需要。 1。1为国防科研的科学治理服务科学治理的一项重要职责就是决策，而为决策服务则是情报工作的最根本的任务，情报是科学决策的基础。正确、优化的科学决策是建立在对备选方案科学论证的基础之上，而方案的论证又是建立在对大量情报进行系统、全面的分析基础之上。可以说情报工作是决策的“源”，没有情报的支持，科学决策便成为无本之木，无源之水。国防科技情报部门作为科学决策的参与者，一方面占有在量翔实的第一手情报资料，另一方面又没有某一专业偏见、局限。因此他们能够提供客观公正的备选方案供决策之用。在高技术日益成为国防科研重心的今天，国防科技情报工作应不断加强收集、整理、分析科技情报的能力，增强服务功能，为各级领导的治理决策作好参谋。除了为科学决策提供情报保证，国防科技情报还具有猜测和反馈的功能。情报人员通过对原始资料的分析处理便可以得到猜测性的情报，从而为制定中、长期计划提供依据。同时任何一项决策的成果评价也可以运用一定的情报资料来进行判定。 1。2为国防科研和设计生产服务科技情报的一项基本职能便是为科研和设计生产提供服务。国防科技情报在新形势下为国防科研和设计生产服务主要体现在以下几个方面： 1。2。1国防科研项目的立题需要科技情报为之指明方向，奠定基础我军在实现军队建设的两个转变过程中，随着武器装备研究的科技含量越来越高，研制费用和风险也日趋增高，在这种情况下的立题对于课题的成功至关重要。而科技情报往往是相关各方面的最新科学技术成就，既有成功经验的总结，也有失败的教训。科研人员只有充分利用科技情报的前瞻作用，才能高水平、高起点、低风险地确定科研发展的目标、方向和技术途径。因此科技情报人员必须充分熟悉到自己责任的重大，努力提高情报服务的水平，完善服务手段，为科研项目的立题提供情报保障。 1。2。2科研和设计生产工作需要科技情报的动态支持情报人员必须时刻关注国际、国内有关学科、技术的发展现状，为科研人员提供实时、准确、广泛、翔实的资料。在科研人员研究过程中碰到难题时，能够为他们提供思路。在解决问题时能够提供充分的情报支持，真正起到“耳目，参谋”的作用。 1。2。3国防科研成果需要科技情报的理论论证一些国防科研成果由于经济、技术等方面的原因往往不一定能够采取实验方法获得全部的技术性能指标，这时就需要科技情报进行补充。 2。面向军队基层，扩大情报服务范围情报作为一种规范化、系统化的信息，与物质、能量地起并列为人类三大可资利用资源和财富。因此科技情报不应仅仅局限于为科研部门提供服务，而且应该多层次、大范围的面向军队基层。科技情报工作者也应充分利用占有的大量科技资料，开发出适应部队基层需要的信息产品，将国防科技发展的动态用通俗易懂的方式传递给基层的干部和士兵，不断提高我军基层作战部队的人员素质，满足军队建设两上转变的需要，使我军成为一支人才结构合理，素质较高的文明之师。 3。加强科技情报工作的自身建设，满足军队建设两个根本性转变的需要 3。1加强国防科技情报“源”的建设情报源的建设包括国防科技信息资源的建设，科技信息网络的建设，情报研究手段的现代化的建设等三个方面。 3。1。1建立一个资源丰富，系统全面，结构合理的国防科技信息资源保障体系是情报源建设的基础，这也是当前国防科技情报工作面临的重大战略任务。信息资源建设要求我们的情报工作必须实时、全面、动态的收集国外的各种科技信息，非凡是在媒体多样化的今天，情报工作不能仅仅满足于期刊等书面资料，还必须大量收集、传递磁盘、光盘、声响和其他电子型信息资源，不断扩大国防科技信息总量，满足国防科研的需要。 3。1。2静态的信息不能发挥其功能，只有流动起来，信息才能转化为资源为人所用。国防科技信息要实现迅速传递，在最大范围实现资源共享，就必须加强情报电子网络系统的建设。作为今后治理信息资源的一种方式，情报电子网络系统的建设必须受到重视。 3。1。3情报研究手段现代化是提高情报工作效率的重要方式之一。随着计算机技术的飞跃发展，大量的信息有序化工作可由计算机完成。因此情报研究工作必须充分利用计算机技术和相关的信息加工技术，加速我国科技情报研究手段的现代化。 3。2加速国防科技情报组织调整国防科技情报组织结构必须适应国防科技工业转轨的现实需求和我国军队质量建设的长远需求。一方面国防科技工业要实现军民结合、缩小规模必然导致国防科技情报组织结构的精简合并，另一方面加强军队质量建设又要有强大的国防科技工业的物质技术基础作保障，这要求国防科技情报必须保持一支精干强有力的情报队伍。因此国防科技情报组织结构应朝着“小规模，高水平”的方向发展，在确保军品的同时，分流一部分人员投入国民经济建设的主战场，从而形成国防科技情报系统中军民结合，相互支持，相互补充的新格局。 3。3实施面向21世纪的国防科技情报人才工程科技情报工作要适应时代的要求，情报人才的培养是必不可少的。我们必须有计划、分阶段地培养和锻炼一批政治合格、技术过硬、学科门类齐全的情报学科带头人，同时也要造就一大批懂技术、肯钻研的中青年基层情报人员，形成有层次、有梯度、涵盖面较广的情报人才网络，为国防科技情报事业的继续发展，满足新时期军队建设两个根本性转变的需要提供智力支持和人才保证。