领导干部评价用语，评价好领导一段话

1，评价好领导一段话

家老大回，乡音无改鬓毛衰。

评价好领导一段话

2，求领导对下属的评语具体些

能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。

求领导对下属的评语具体些

3，领导干部考核评语该怎写

如实写就可以。评语，指含有说明、解释或评论的话。清唐鉴《廪贡生王府君墓志铭》：“昔年官京师，阅倭艮峯日记，见其上方评语，有曰子涵子洁者，问之，则其河南同志王检心、王涤心也。”《二十年目睹之怪现状》第一回：“就将这本册子的记载，改做了小说体裁，剖作若干回，加了些评语。” 赵树理《三里湾·决心》：“ 玉生一时想不出适当的评语来，只笼统地说：我觉着你各方面都很好！”

领导干部考核，是体制内的问题，需要按照体制的方式办。要有大局意识。不能随心所欲去写和评价。具体的你应该懂得如何做了。

领导干部考核评语该怎写

4，对领导评价怎么写

灶王爷上灶，好话多说

这问题在一般在中国是平报喜不报忧的，再说，是下属对领导的评价就更谨慎了，一般不会直接对他有什么公开场所的评价，除非是他的工作上的必需要做的，否则不会冒然对领导的评价，还有一种是有目的有私欲成分在内的借花献佛式，向别人或领导申拇指夸他，干的漂亮，真是英才，没有他就不会有这样的成功。

大公司（集团企业）没年度都会给领导做一次考核，都是给员工提拔的机会，强者上升，弱者淘汰。所以给领导就该如实评价，把该领导的好书面形式表达出来，该领导要改进的也给建议的形式表达出来即可。

5，领导对员工的评语

、“只要更好，不求最好！奋斗是成功之父。”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出？希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，不断改进工作方法，加强基础知识的记忆，多问多练，争取工作成绩有突破。

动手能力很好。

你做的还行要多加努力做得更好评论员工要把持

聪明，勤快，老实可用

你能尽心尽职，有上进心，是位好员工，希望你再接再励。

要看对干什么工作的员工

6，评论学校领导好词好

尊敬的校长：您好！冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看一看。您是学校的校长，每天有很多事要做。您为我们呕心沥血地工作，对学校注入了满腔热忱。使得学校井井有条。但是，您却忽略了四楼的重要场所——图书室。使得满腹知识的它忘记了它的使命，进入了一阵又一阵的沉睡之中。在神圣的学堂中，关上了一扇求知的大门。您知道吗？有多少渴望读书的眼睛，透过窗户望着“可望而不可及”的书架。您知道这一切吗？记得上次您让我们打扫图书室时，那里尘土飞扬，刚擦完一张桌子，抹布就黑了。难道这么一间为同学而修建的知识宝库，就甘心淹没在浑黄的尘埃中吗？许多在学校不应该发生的事也同“蠢蠢欲动”发展到了“横行霸道”：1、许多同学由于不能分清图书的好处和坏处，盲目阅读了对成长有害的不良书刊；2、课间做完作业后，因没事可做，疯疯打打造成了危险；3、由于没在小时养成读书的习惯，许多人只机械地接受老师教的知识，自己不在课外学习。鉴于以上3点，我们诚心诚意地向您提出以下几点建议： 1、尽快开放读书室，购买健康的书刊，添置《十万个为什么》、《百科知识大全》等知识性读物。并且最好定期更换图书，已防同学们乏味；2、让两人担当“图书管理员”，已防撕书、偷书现象发生； 3、每学期期末后开展“读书会”和“知识抢答”，使我们得到了知识，也陶冶了情操，还得到了乐趣。以上建议，请您采纳，让校园再添上一笔古香古色的书香气。如有不合适的，请您多多原谅六年二班胡畔

7，领导要我们写同事们的评语包括不足的地方我该怎么写

先写优点，后写缺点，比例分别占80%和20%。优点部分尽量突出，把那位同事好的地方弘扬出来，比如：工作积极主动、沉着稳健、考虑问题周到、具备很强的协作精神、工作任劳任怨等，尽量不要放过小的地方，这样领导会感觉你非常细心、善于观察，而且能够客观地承认他人的优点和长处。这对你也是有利的！缺点部分是个重点环节，领导可能想通过这样的方式来了解每个员工。如果过分地苛求他人，吹毛求疵，会令领导对你产生不好的印象，所以还是本着实事求是并加以宽容理解的态度来分析同事的缺点是最稳妥的方法！比如某个同事头脑灵活，但爱耍小聪明，投机取巧，你可以说“该同事头脑灵活，有一定应变能力，如果能以更加脚踏实地的态度来对待工作，必将如虎添翼，更上一层楼！”用这种积极客观的方式来评价，会令领导看了感觉舒服，即使那位同事知道了也不会生气！

委婉地写啊，最好不足也能变相地成为一种赞美，那就高明了

尽量少些一点不行就委婉一点，写点无关紧要的。比如说普通话不太标准啦什么的。再不行就写什么：改同事太不注意身体健康。整日加班，须知身体才是革命的本钱。之类的变相夸奖的话。

你好！尽量少些一点不行就委婉一点，写点无关紧要的。比如说普通话不太标准啦什么的。再不行就写什么：改同事太不注意身体健康。整日加班，须知身体才是革命的本钱。之类的变相夸奖的话。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。