新兵入营第一课思想教育，军营第一课系列观后感

1，军营第一课系列观后感

写作方法：可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想，可以是因观看而激发的决心和理想，也可以是因观看而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击。观后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在观看后的基础上发感想。例文：无梦想，不青春；无热血，不军营。10月11日下午，伴随舒缓悠扬的开场音乐，北部战区空军某基地以青春、梦想为主题，为入伍新兵开展《军营第一课》情景式教育，由爱岗敬业模范、爱军精武标兵、带兵骨干代表、大学生士兵代表为新兵们讲述从军感悟。帮助他们扣好军旅人生的“第一粒扣子”。“爱岗敬业模范士官”、北部战区空军航空兵某旅探伤技师窦树军第一个上台。从养猪种菜到出国考察，从求学深造到探伤排故……他坦言28年来如何从一无所知的新兵一步步成长为享誉全军的探伤专家。“不是部队离不开我，而是我离不开部队，只要部队需要我，我会一直爬下去，直到爬不动为止！”窦树军的发言赢得了新兵羡慕与敬佩的目光和掌声，加深了新兵对军人价值、军人使命的理解感悟。许三多那种坚持执着、默默奉献精神深深感染了我。这也成了我入伍当兵、选择军旅的重要原因。担任新训旅某连连长的韩凯自述。这位被大家称为现实版“许三多”的带兵骨干，为新兵讲述自己当年的故事：他带着满腔热血入伍，但冷水却不断泼来。新兵连训练，由于身体协调性差，韩凯在各项考核中成绩都不理想。生活中，由于领悟能力差，与同批战友之间的落差越来越大，他甚至对自己产生了怀疑：军旅人生是不是真的适合自己？“就像许三多遇到他的班长史今一样，我特别感谢我的新兵班长……”如今已提干为连长的韩凯每每提及自己新训班长王利宁，言语间充满感激。一声响亮的“班长好”，韩凯提到的新兵班长王利宁也走上讲台。在一首动情的《兄弟情深》中，王利宁与韩凯紧紧拥抱在一起。此时此景，让台下不少新兵流下感动的泪水。思想问题是一切问题的先导。思想通了，则一通百通。很多新兵刚到部队，面对陌生的环境、严格的约束，难免会有这样那样的不适应。地导某旅雷达班班长李海鑫新兵时期就写下3封退伍申请书，新兵中有这种半途而废想法的或许不是个例。“刚入伍时，由于不太适应部队生活，就打起了退堂鼓。”刚上台坐定，李海鑫就打开话匣子，谈起他的3封退伍申请书。因为吃住不习惯，管理特别严，于是就有了退伍的念头，写下第一封退伍申请书；想父母，想回家，于是就有了第二份申请；没出三天，就又写了第三封……“别人能行你为什么不行？要做就做顶天立地的男子汉！”每当打算放弃的时候，李海鑫耳畔总会想起父亲的教诲，这教诲到现在一直激励着他。“那次赴西北某地执行演习任务，当导弹精准命中靶机时，我难以按捺心中的激动与战友相拥而泣，那一刻，我找到了军旅人生坐标。”那三封信李海鑫至今一直珍藏着，时刻提醒自己：坚持梦想才有无悔青春。台上讲得生动感人，台下听得认真投入。“《军营第一课》就是在帮助我们扣好军旅人生的第一粒扣子、迈好军旅人生的第一步。”新兵张乾麟说。“把青春打进背包，把梦想压进枪膛。”新兵们课后感言：他们以此作为军旅起点，踏着青春的脚步，插上梦想的翅膀，挑起自己的责任与担当。

军营第一课系列观后感

2，新兵入伍前思想汇报材料

尊敬的连队党支部：针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：一、思想方面近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子，积极学习党的创- 新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。二、工作方面作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。三、作风方面在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。三：增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。尊敬的连队党支部 2003年12月12日,我穿着绿军装,踏入了火热的军营,从列兵,到上等兵,从上等兵到一级士官,从团员到一名党员,这些转变和成绩都是在队党支部的正确领导下,和战友的帮助下所创造的,使我较好的完成了自己的本职工作,经过近几年的努力工作和虚心向老党员学习请教;使自己的政治理论水平,思想觉悟以及业务工作能力,都有了很大的提高,特别是在这次五省一市的巡回演出中,我所担任留守工作,现将我近期所作的工作想作一分析, 自身存在好的方面: 思想没有波动,始终保持坚定政治信念,政治头脑清醒,爱护班里同志,团结战友,尊重领导,努力学习,提高自身业务水平,有强烈的责任感和事业心,;通过向老党员学习,对照党章,以及回头看自己近期的工作,我发现自己在思想上、工作上、作风纪律上等方面,存在着一些不足和问题,主要表现在以下几个方面一:工作作风有漂浮现象; 1存在只求过得去,不求过得硬的现象平时自己的本职工作总认为做得不错,队里多次组织检查,也没有否定我的工作,自我感觉良好,对工作只满足于现状,标准不是很高,没有和队里全面发展共进步的工作作风。 2,对班里同志的沟通和交流制存于表面,作为班长平时和班里同志,谈心交流不够,只局限于出问题后才去查找问题发生的根源,没有作好思想工作,没有起到模范带头作用,只停留于表面, 3,传、帮、带、作用发挥不够好,我们是兵头将尾,没有起到承上启下的作用,没有把好的工作作风传下去,在技术上没有帮助指导新同志没有充分发挥自己的特长, 二、在工作创新上下够。 1,思想上存在强牵的现象没有突破传统的工作方式,没有深刻领会队里的组织工作安排,和把握好经济浪潮冲击思想的金钱消费观,没有静下心来去思考问题也导致自己花钱大手大脚的坏习惯, 2,工作方法方式观念守旧,方法滞后,曾经有打骂新兵的坏习惯,没有充分领悟坚持以人为本,人性化管理的政策方针,导致班里同志对我产生逆反心里;3,对当前新问题,新情况缺乏研究。对班里同志在金钱消费和作风纪律上出现的新问题上,没有正确引导他们,作工作的责任心和针对性不是很强。三:存在问题的原因: 借这次党员思想汇报,我认真向老党员学习,对照老党员的工作作风进行了认真的反思,和自我查找问,分析原因,我个人认为存在以上问题的主要原因有: 1思想上存在只要不出问题就行的现象,平时总以为,一年到头平平安安就是成绩,没有认识到工作成绩没有提高也是一种失职的严重性,高标准意识树的不是很高导致,自己的业务水平和平常工作没有冒尖的方面,干工作主动性不强、在演出任务头绪多的情况下我基本上都是留守工作,由于人员少,工作量小,就放松了自己的思想,不主动干工作,把事情交给新兵去做,这也在不同程度上影响了我在新兵眼里起到的带头作用,所以我向组织做自我检讨, 四、今后努力的方向进一步的查找自己的不是,找准问题产生的根源,认识自己今后要努力的方向。脚踏实地,进一步改进工作作风,要把自己的工作做前、做透、做细,做到防范于未然,善于根据个人情况改变班里情况和工作方式,

新兵入伍前思想汇报材料

3，给新兵怎么做思想工作

一、切实做好新兵角色转换的思想工作正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”完成角色的转变，笔者认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。一方面，要端正对新兵的根本态度。要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。另一方面，要搞好物质文化生活。要全方位调节好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。（三）要做好心理疏导，过好“吃苦关”。许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。1、要坚定“当兵就要吃苦”的信念。从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今到是艰苦的。要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。2、要培养“以苦为乐”的精神境界。要培育新兵明确为祖国的安康和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操，自觉地以苦为乐，以苦为荣。3、要勇于在实践中锻炼自己。教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。（四）要强化成人意识，过好“自立关”。新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。对此：1、要热心帮助，耐心教育。要经常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能，帮助他们学会安排业余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。教育新兵强化成人意识。使他们明白，一个人，不能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。而作为一名战士，就不能把自己当成一个没长大的孩子，而要坚定地走自强自立的道路。2、要加强锻炼。要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。二、新训思想工作要“准”、“短”、“活”（一）掌握主动，找准问题。在训练中，战士的思想反应具有一定隐藏性，要掌握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观察。二靠发动骨干即使了解。发现问题快速反应，及时采取措施，提出宣传鼓励口号，确实起到稳定情绪，激励斗志的作用。三靠活动小组及时“加压”。对训练成绩突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的使劲拉一把，使新兵逐渐摸清规律，找准问题，掌握要领。比如，训练紧张，活动量大会产生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气；反复演练老科目会产生厌烦情绪；遇到个人问题，容易分散精力等。要把握不同时机的具体思想反映，及时做好思想工作。（二）见缝插针，简短有力。在训练场上，政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励，要充分利用训练间隙，善于见缝插针，积极开展现场鼓励“四小”活动，即：小动员—三言两语，抓住闪光点，开门见山，简单明了；小讲评—一个动作，一个难点，抓住要领，讲出经验，破除思想障碍；小议论—顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育；小观摩—围绕训练进程，轮流示范，宣传典型，极力进取。这些活动抓住关键，简明扼要。只有这样，才能发挥宣传鼓励的有效性。（三）形式多样，生动活泼。新训队应成立宣传鼓励组，班排要有宣传员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。一是要适应青年战士积极好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。为缩短教与学的差距，调动他们的训练积极性，可发动新兵对教与学的内容、实施方法和训练效果进行评议。既集思广益，取众所长，又活跃了练兵氛围。二是适应青年战士不甘落后，好学进取的特点，开展各类评比竞赛活动。通过流动红旗争夺赛、考核会操表演赛等形式，互相观摩，取长补短。三是适应青年战士兴趣广泛、爱玩好动的特点，积极组织形式多样的文体活动。训练间隙，可开展拔河、接力赛、家乡小调演唱等活动，不断变换花样，作到丰富多彩，寓教于乐。总之，部队是一个大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一个“细”字。可以说，成败决定于一个“细”字。作为干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。

给新兵怎么做思想工作