安全生产管理人员培训教案，建筑施工企业主要负责人项目负责人专职安全生产管理人员安全生

来源：整理时间：2023-06-01 20:22:26 编辑：挖葱教案手机版

1，建筑施工企业主要负责人项目负责人专职安全生产管理人员安全生

书名:建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产培训考核及继续教育教材:建设工程安全生产法律法规(修订版)安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。　　安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。　　安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。

afbbyjht

这个来真是难住我了，因为我本身对这个行业不是很熟悉，真是抱歉了！

这是三类人员培训，是应试教育。您报名后老师会给您教材，然后您一定要去参加培训学习，参加学习了，考试就有方向了。因此，不在乎看哪几本书，而在于必须要参加培训学习。

三类人员考试教材，三本书，《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术》，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术

建筑施工企业主要负责人项目负责人专职安全生产管理人员安全生

2，车间级班主级安全生产教育培训内容有哪些

九个到位:领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。 2.起火的三个条件是:可燃烧的物质、助燃物、火源。 3.安全色的含义：红色的含义为禁止、停止；蓝色的含义为指令、必须遵守；黄色的含义为警告、注意；绿色的含义为指示、安全状态、通行。 4.事故产生的三大主要原因：人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理的缺陷。 5.事故的分类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。 6.事故四不放过原则：事故原因分析不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到应有的教育不放过；没有设置必要的防范措施不放过；事故的责任者没有受到处罚不放过。 7.安全生产三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 8.车间操作工的“四懂三会”：对有关设备的安全运行做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障）。

车间级班主级安全生产教育培训内容有哪些

3，急需生产安全的培训策划方案一个

“炫靓mm”——一统网络“后超女时代” 自“超女”时代来临，各式选秀活动层出不穷。现如今，“选秀”的矛头已从电视收视大战转向资源更为雄厚、覆盖更为广博的互联网。一时间，高举“网络选秀”大旗的各式比赛如雨后春笋般，频频亮相各大门户网站。从“网络超女”到“美女博客”，从“雅虎搜星”到“搜狗女声”，而现在，一个号称“全国网络第一秀场”的“炫靓mm”横空出世，在当前赛事规格参差不齐的网络选秀市场不仅要分一杯羹，还要一统这个网络“后超女时代”。问题是，它是谁啊，它凭什么？

公司安全教育培训计划为进一步增强公司各级、各类人员的安全意识和安全专业技术知识，确保安全生产，根据建筑装饰施工企业安全教育培训的要求，结合公司施工生产实际，特制定公司年度安全教育培训计划，安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、专（兼）职安全员、其他关键岗位人员。一、公司安全管理人员 1. 安全教育培训内容：国家有关安全生产法律、法规，建筑工程安全生产管理条例、安全生产发展新动向，安全专业技术知识、公司各级人员安全生产责任制度。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月，上级主管部门组织的培训，根据要求安排参加。4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。5.安全教育培训目的：强化安全生产责任意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、项目经理 1. 安全教育培训内容：国家有关安全生产法律、法规，建筑工程安全生产管理条例、公司安全生产管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全生产专业技术知识。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月。上级主管部门培训，根据要求安排参加。 4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。5.安全教育培训目的：强化安全生产责任意识和增强执行各项规章制度的自觉性，提高安全生产管理水平。三、专（兼）职安全员、其他关键岗位人员 1. 安全教育培训内容：建筑工程安全生产管理条例、公司各项安全管理制度、施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产知识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训，上级主管部门组织的有关人员培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月。上级主管部门组织的培训，根据要求安排参加。4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。5.安全教育培训目的：强化安全生产意识和增强执行各项规章制度的自觉性，提高安全生产管理水平。

具体是什么行业什么类型的公司呢，行业不同培训的内容也不一样的。您的表述太笼统了。建议你去易安网的安全培训栏目看看吧，有很多现成的培训方案。

急需生产安全的培训策划方案一个

4，给企业管理人员和职工上安全生产课却苦于找不到教案想找实用

1.0 目的:　　预防和消除各类不安全隐患，确保公司生产、经营的一切活动能正常运作，保障公司财产不遭损失和员工人身安全与健康，实现安全和文明生产。　　2.0 适用范围　　公司、宿舍、办公往返途中等范围内的一切活动。　　3.0 职责　　由安全检查组负责，各相关部门配合。　　4.0 成立安全委员会及安全检查组。　　4.1职责分工　　4.1.1公司安全第一责任人由总经理担任;　　4.1.2工厂系统安全检查组长由人事部安全主任担任;　　4.1.3 生产车间安全由生管部主管负责。　　4.1.4物料仓库安全由物料控制部主管负责。　　4.1.5机械设备安全由工程部主管负责。　　4.1.6宿舍、食堂等厂区内安全由后勤部主管负责。　　4.1.7义务安全员由安全检查组组织公司全体员工参与。　　4.2制定规章制度　　4.2.1由安全委员会制定安全知识手册，事故报告及处理结案制度，安全事故应急措施。　　4.2.2 由行政人事部制定劳动保护制度及紧急处理措施。　　5.0 控制程序　　5.1安全要求　　5.1.1公司厂区内禁止吸烟、禁止携带火种、禁止使用明火，区内要配置相关灭火器具，因工作需要焊接工件时，必须向上级汇报，设专人监督，做好安全防护措施。　　5.1.2特殊工种如：电工、电气焊工、机车工、电梯工等要持有效操作证上岗。　　5.1.3电器设备维修必须停电、验电、挂标识牌、设专人监护。　　5.1.4机械设备的选用要符合安全标准，并配齐各种保护装置。　　5.1.5公司、宿舍范围内禁止非电工乱拉电线，员工宿舍内禁止使用大于750瓦功率的用电设备。　　5.1.6高空作业必须佩戴安全带、安全帽、设专人监护。　　5.1.7化学品的使用、搬运、操作员必须佩戴劳保作具，化学品要独立存放在通风良好、阴凉干燥的场地。　　5.1.8禁止堵塞通道，严禁破坏、拆除、挪用消防设施。　　5.1.9厂区内货物存放要分类，适量库存，禁止超高堆放。　　5.1.10员工上下班、外出公干、出差，往返途中，要严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财物安全。　　5.2日常安全管理措施　　5.2.1 员工不得将贵重、大件私人用品存贮于公司办公场所或仓库。　　5.2.2 员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患。发现问题应立即报告给本部主管或行政人事部。　　5.2.3 员工下班前锁好各类门锁，有保险的加锁保险，开启报警系统，发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事应先立即报告主管或行政人事部。　　5.2.4 不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所私留客人，　　5.2消防设施　　5.2.1制定安全控制平面图，标明安全出口，消防器材摆设位置，并张贴到车间醒目的位置。　　5.2.2车间配置灭火器、消防栓等。　　5.2.3消防设施日常检查与维护由安全检查组长，员工协助，建立消防器材档案。　　5.3安全检查　　5.3.1上下班前员工要对本岗位进行安全检查，部门负责人要对本部门进行安全检查，发现有隐患及时处理，或向上级汇报。　　5.3.2每周六上午由安全检查组负责对公司、宿舍进行安全检查，由安全检查组长制定计划并实施。　　5.3.3每次检查要做好记录，对查出的安全隐患及时制定整改措施，落实责任人和完成时间，由安全检查组长跟踪整改结果。　　5.4安全培训　　5.4.1每年进行一次全员安全知识培训和消防演练，介绍目前安全形势，讲解安全及消防知识。　　5.4.2新招员工必须进行三级安全教育，由安全主任、部门负责人、班组长分别培训，考试合格者才可上岗作业。　　5.4.3特殊作业人员的年审工作要按时到劳动局指定单位进行。　　5.4.4培训内容：现代安全管理概论、工业安全与卫生、消防知识、电气常识、设备操作规程、安全规章制度。　　5.5发生火灾时应急措施　　5.5.1及时报警（电话119），讲明详细地址，燃烧对象，火势情况。　　5.5.2及时向上级汇报并迅速组织灭火，疏散人群，迁移贵重物品。　　5.5.3积极自救，注意风向和防烟，谨慎逃生，维持火场秩序，服从统一指挥。　　5.6事故的处理和预防　　5.6.1不论发生任何事故，现场人员应及时进行抢救，打求救电话，及时向上级汇报，领导接到报告后应立即到现场组织抢救工作。　　5.6.2由安全主任组织相关人员进行事故原因分析，查清事故起因，制定预防整改措施，落实责任，评估结果，对员工进行安全教育。　　6.0相关文件　　6.1工程安全卫生规程

期待看到有用的回答！