安全经验分享小案例中石油，中石油华北油田安全经验分享井下作业案例有哪些如题谢谢了问

来源：整理时间：2023-07-13 13:51:00 编辑：挖葱教案手机版

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1，中石油华北油田安全经验分享井下作业案例有哪些如题谢谢了问
2，中石化镇海炼化推行的会前5分钟安全经验分享活动分享内容是什
3，原油泄露事故案例的安全经验分享
4，加油站安全小故事
5，石油企业安全学习心得
6，关于石油安全事故的心得体会怎么写
7，求一篇中石化开展我要安全活动的心得体会

1，中石油华北油田安全经验分享井下作业案例有哪些如题谢谢了问

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中石油华北油田安全经验分享井下作业案例有哪些如题谢谢了问

2，中石化镇海炼化推行的会前5分钟安全经验分享活动分享内容是什

为学习、借鉴秦山核电“安全经验分享”这一良好的HSE管理方法，进一步强化员工安全意识，提高员工参与安全工作的积极性，全面防范事故的发生，公司决定自10月19日起在全公司范围内全面推行“会前5分钟安全经验分享” 其中包括：国内外石化行业、集团公司兄弟企业HSE事故案例，最新国内外、本地区等重大事故案例及HSE管理经验做法；分享公司及运行部编制的《亲历未遂事故汇编》中的案例；公司每月编发的“事故回顾警钟长鸣”。

期待看到有用的回答！

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3，原油泄露事故案例的安全经验分享

首先现货原油大多数是不正规平台,都是地方小交易所,没有监管2113,资金很不安全,新闻也很多播出了现货平台出事的报道,很多平台把客户的资金卷钱跑路了.其次现货原油5261大多数是手续费超高.一般是7到8个点左右才回本.做交易的成本相当高,大部分是人都是给代理商打工4102,代理商们赚了你们很多的手续费收入.再次国内目前正规的投1653资主要是股票和期货.其中商品期货也有白银和黄金,还有其它农产品,化工品等品种交易,交易规则和现货是一样的.期货的交内易成本很低,一般1个点左右就容可以回本了.期货和股票都家证监会监管,绝对是正规合法安全的.. 网上开户,可以问我

原油泄露事故案例的安全经验分享

4，加油站安全小故事

昨天到端州六的三和加油站加油.加油的摩托车照例是在一个入油处排成两行等候加油.当快要到我时,我见到前面跟我隔一架车的那个阿叔刚加完油,比钱之后就马上坐上车坐垫,准备发动.而这时候,他旁边相隔不到一米的一辆摩托车正在入油.我当时以为正在入油的员工应该会叫阿叔把车推远一点再发动,谁知道个后生仔面无表情,像没看见一样.阿叔就在旁边打火开车走了.把我看的目瞪口呆,也吓了一跳:个员工手里的油枪正在加油,要是出事,他自己肯定首当其冲啊!而且,遭殃的又何只一两个人?我觉得,个阿叔不知道安全操作,没有加油的安全意识不奇怪,大众的素质仍需不断提高.但是加油站的员工竟然没有那么基本的安全意识,真是令人难以置信.也显示了油站的安全教育和安全监管的缺失.

5，石油企业安全学习心得

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:集萤映雪安全管理文书石油企业安全学习心得日期：__________________单位：__________________石油企业安全学习心得40多天前，我参加了省安全生产管理局的安全知识培训，系统学习了安全工作的理论知识、典型案例的分析、事故隐患、事故苗头的排查方法等内容。对安全工作在企业各项工作中的重要性和必要性有了充分的了解。12月5日接到公司通知，要再次参加HSE工作培训，我想自己刚刚参加完省上的培训，无非是对前面的培训内容进行重复罢了。带着这种心理我参加了公司组织的为期3天的培训，没想到这次的培训让我收获颇丰，对安全生产工作的重要性，尤其是下步如何做好xxHSE工作有了更新的认识。一、总结这次学习，我觉得有以下几个方面的特点：1、专业性强、符合性强、指导性强。此次培训的内容主要是针对油田生产工作中的安全问题，符合油田生产的实际，具有极强的专业性，对我们今后的工作具有很好可指导性。这次的培训具有很强的针对性和行业特点，结合实际，认真落实这次培训的内容，对做好今冬明春的安全工作，打牢xxHSE工作的基础，具有极其重要的意义。2、新知识多、新方法多、新经验多。这次培训老师从国内油气生产到国际油气生产的安全生产，从事故隐患的预防整改到典型案例的剖析，从多层次多角度全方位对安全生产形势现状的分析到运用许多新知识新方法新经验对中国石油安全生产形势现状的解析，使我学到了许多安全生产方面的新知识，处理安全生产问题的新

企业安全学习心得必须自己写才有作用请独立完成

6，关于石油安全事故的心得体会怎么写

安全就是生命 2006年12月8日下午14：10，我厂领导组织全厂员工在王徐庄油田的一口采油井的生产现场召开了一次沉痛的现场办公会。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。然而，就在12月8日早上8：30，当我接到一位同事的电话，传来的消息确是：我身边的一位熟悉的同事因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了25年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那个结束他生命的现场，看到那台平日里为我们谋来利益、今天却结束他宝贵生命、上面还被他的鲜血染红的很旧了的抽油机，我内心的悲痛无法用言语来形容，一时间我无法接受这个现实，就在前天，这个年轻的小伙子还是一脸笑容地冲着我喊“张姐”，而今，我却再也无法看到这样的笑脸。回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。是怎样的原因导致今天的悲剧呢？他为什么会站在曲柄底下？曲柄为什么会下来？刹车为什么会突然失灵？刹车失灵，后沉的抽油机的曲柄又怎能停在上死点？种种的疑问让我一时间无法想明白？然而，就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他当时不站在抽油机底下，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名采油工人都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山！我们年轻的工作者们，特别是在一线的石油工作者们，我们又该怎样地去做呢？面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们又是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢？千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。朋友，当您筹划着新的一天的工作和生活时，你是否想到了安全，当你对他人的提醒与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名年轻的基层管理者，我不仅要让自己牢记安全，懂得安全操作，向老师傅们学习并积累经验，做到以身作则，更应该提醒他人做好安全工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的来源。世界上还有什么比安全.幸福更值得让人回味的记忆吗？没有，绝对没有！安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。如果说幸福是一个圆，那么安全就是这圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了圆。生命对于我们每一个人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们牢记安全吧，时刻以安全作为我们行动的指南，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受安全.幸福的乐趣，体现生命的价值。改一下，网上的不晓得好不好啊！不过有就可以啦！不要强求太多啊！

7，求一篇中石化开展我要安全活动的心得体会

夺小红旗：榜样就在身边在储运厂各基层车间的交接班室，墙上最显眼也是最鲜艳的一块牌子是“三无”员工公示牌，在公示牌上竖着的是班组员工的名字，横着的是1－12月的月份序列，在每个员工的后面和月份交叉的空格内有的贴着一面小红旗，有的则没有。液体车间员工李玉生告诉记者：“有小红旗的就是这个月的“三无”员工，没有的就不是。” 这种在部队和上学时常用的方式，在这里又出现了。 “在化工企业、安全是第一位的，职工也明白安全的重要性，但没有一个非常显性的东西让职工清楚的知道，我安全了会得到什么，开展三无员工的评比，就是让员工明白，你安全了就可以得到小红旗，就可以成为三无员工，在这面小红旗背后则是一系列的物质、精神方面的激励政策来支撑。得到小红旗同样也不难，大多数员工甚至整个班组的员工通过努力都可以得到，我们这个活动是让多数员工成为榜样，来带动极少数职工。”厂长巴社说。榜样的力量是无穷的，当多数人成为榜样时，它的力量是难以想象的。一个在储运厂工作了将近30年，没有获得任何奖励和处分的老员工，他说，当他被授予“三无”员工称号时那一段时间，感到特别的自豪，感到了企业对他工作的一种承认。就是这些普通人成为储运厂的其他成员可以学习、效仿的榜样。而且，每一个“三无”员工都在用自己的行为，实践着：“他们能行，我也能行。”的愿望。于是，储运厂就有了一种蓬勃向上的力量。争当“三无”：上下达成共识储运厂作为危化品仓储运输企业，不仅担负着确保自身设施、人员安全的企业责任，更担负着保证周边区域安全和危化品全过程运输安全的社会责任。在这样复杂的工作条件下，如何来实现本质安全那？储运厂党政领导认真分析了液体化工产品储运行业的安全形势，从人和物两个方面分析了储运厂存在的安全方面的薄弱环节，制定出了切实的对策。在员工中大力倡导“出了事故一切等于零”的安全零理念，从2006年开始连续开展了以查找“人的不安全行为和三违迹象”为主要内容的整治“底老坏”活动，从员工交接班的“安全预知5分钟、安全友情提示”开始，使员工一上班就牢牢绷紧安全这根弦，同时，在全厂推广以危害因素辨识为主要内容的标准化作业程序法，一系列扎实工作的开展，收到了较好的效果。但是随着安全工作的深入开展，一些深层次的细节性的问题逐渐显现，个别车间安全管理出现了松懈，事故苗头开始显现，安全管理方面还存在漏洞，还存在着三违现象，职工的三不伤害也没做到位。针对问题的出现，储运厂在08年年初及时调整思路，一方面按照HSE要求继续完善以危害辨识为主要内容的标准化作业程序，一方面决定在全厂开展争当“三无”员工活动，转变员工的安全意识，由要我“安全”向“我要安全”转变。经党政联席会议决定，此项活动不但作为储运厂2008年的一项主要工作，而且也是今后较长一段时间的一项重要工作。其目的是：锻炼队伍、提升素质、强化责任、确保安全，做到每一个员工树立“三违就是事故”的理念，人人都要安全。通过活动的开展要达到：员工能够严格按照标准化作业程序进行操作；通过公示激励职工养成自觉遵章守纪的好习惯；规范员工的安全行为，杜绝人身事故的发生。 “我们开展自觉遵章守纪，争当三无员工活动，就是要以此强化直接作业环节的安全管理，提高全体员工的安全意识，堵住安全漏洞、消除三违现象、让每一个员工都不受到伤害，为企业发展创造一个和谐有序的好环境”储运厂厂长巴社说。 “争当三无员工活动也是党委的一项重要工作，在08年储运厂开展的“严细管理促安全深入群众促和谐”“双促”主题教育活动中，党委就把争当“三无“员工作为“双促”活动的一个重要的切入点，用逐渐完善的思想助援机制来为三无员工活动和双促活动的深入开展保驾护航，提供精神动力。”储运厂党委书记李彬说。按绩奖惩：让职工看到记分牌事故从何而来？除了极少数不可抗拒的自然因素造成的之外，其余的都是违章作业、管理不到位等造成的。争当“三无”促进员工向“我要安全”转变的方向确定后，厂领导和安全环保等职能部门经过多次调研和召开由管理人员、班组长、基层职工参加的研讨会。确定该项活动由安全环保部牵头，党群工作部和人力资源部共同负责，主要内容涉及安全、生产、环保、交通、治安稳定、劳动纪律等6项内容，其中“三无”员工评定标准有遵守集团公司“安全生产十大禁令”和集团公司、公司、厂各项安全生产规章制度，严格执行严管重罚规定，未发生任何事故；团结同志、敬业奉献、任劳任怨、顾全大局、团结协作，具有良好的社会公德和职业道德；积极工作，

您好