教育机构提成一般在几个点，面试一家教育机构岗位销售我问了一句提点是多少结果就说我

来源：整理时间：2023-08-29 13:37:33 编辑：挖葱教案手机版

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1，面试一家教育机构岗位销售我问了一句提点是多少结果就说我
2，一般公司给业务员提成多少个点
3，请教在培训或咨询行业工作的朋友一般培训公司的销售提成或项目执

1，面试一家教育机构岗位销售我问了一句提点是多少结果就说我

工作就是为了赚钱，问提点没错，如果面试官就由此判定你是看重钱，那只能说面试官心态有问题，还有，看重钱没错，都是为了生活。

面试一家教育机构岗位销售我问了一句提点是多少结果就说我

2，一般公司给业务员提成多少个点

7个点

这个提成要看城市来说，一线城市与二、三线城市有区别的。像我们这边好多给多装饰公司业务员提点多少与设计师协商的，大公司给单提出最高有10个点，设计师就分这个业务员在单子中发挥的作用多大去分提成。我一般与业务员（助理）分都是看客户的，单量大小。公司给我们最高5个点。我一般给业务员2-3个点。希望能帮助您。

一般公司给业务员提成多少个点

3，请教在培训或咨询行业工作的朋友一般培训公司的销售提成或项目执

一般来说，牌子大一点的，或是外资的，底薪比较高；牌子不够响的，底薪低一点，但提成很可观了。如果是做项目的，基本工资大概5K--12K不等，再加项目提成就浮动比较大了，因为都是团队完成，看个人贡献吧，5%左右吧；项目经理如果底薪不是太高而且咨询项目难度很高的那种，也可能到10%以上；如果做销售，我以前做的时候就是工资是3K，提成也是按项目大小浮动的，8%--20%都有过。靠积累吧，做了1年后，加上补贴什么的，一般都能月入1--2万。

还得你们自己协商解决，再有你自己看看自己拿多少心里感觉到平衡就可以，

销售10%左右。课程设计基本没有太多提成，一般是销售的四分之一。两个加一起，一共15%左右差不多。你做什么培训的? 呵呵常联系。

请教在培训或咨询行业工作的朋友一般培训公司的销售提成或项目执