幼儿园教师创新工作思路，怎样做一个创新型幼儿园教师

来源：整理时间：2023-10-27 00:13:58 编辑：挖葱教案手机版

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1，怎样做一个创新型幼儿园教师
2，如何提高幼儿教师的创新意识
3，幼儿园教师三年发展中有什么新思路
4，新时期如何做一个优秀的幼儿教师
5，幼儿园工作怎么创新
6，浅谈幼儿园管理中如何为教师提供创新的空间
7，如何做好新时期幼儿园教师工作

1，怎样做一个创新型幼儿园教师

我也是一位老师，大家分享一下吧：首先，作为老师，第一位是对学生要有理解和宽容的心，这样才能正确对待每一位学生；第二，要做创新性的老师，最关键的一点是自己要对学生非常的了解并且自己有一定的培养理念，不然很可能把学生带入误区。如果你有的话，可以根据学生的特点，让学生了解到其中的意境

把学生当作是一个独立体。平等，尊重他们的人格。但是又要鉴于她们的心理生理特点，好好得照顾他们。或者来参加教育戏剧对于老师的培训。是有帮助。北京工商幼儿园的老师就参加了Teacher in education的培训。

怎样做一个创新型幼儿园教师

2，如何提高幼儿教师的创新意识

作为实施素质教育的重点，创新教育倍受幼儿园的重视。许多研究表明，创新能力与其它能力一样，存在着递减法则，开发得越早，其发展潜力越大，因而人的创新能力的大小，很大程度上取决于早期开发。时代在召唤那些具有创造性、开拓性的人才，作为教育工作者首先要让自己成为创造型教师，在孩子认识的初级阶段，牢牢抓住他们的好奇心，不失时机地对他们的创造性萌芽加以扶持，才能让我们这一带的幼苗茁壮成长为二十一世纪坚强有力的顶梁柱。创新教育作为一种全新的人才培养模式，使教育的一场深刻革命，同时也是一个充满艰辛的探索过程。但是我们决不能把创新教育仅仅作为一种时髦的口号即指简单化、庸俗化，必须认识到，创新教育又是一种实践，它体现在我们教学的各个环节之中，他孕育在我们的举手投足之间。因此创新教育并不是神秘的，也非不高不可攀。幼儿园在素质教育的实践中，已初步积累了许多符合创新教育要求的宝贵经验。实施创新教育，需要我们从点滴做起。

如何提高幼儿教师的创新意识

3，幼儿园教师三年发展中有什么新思路

发展规划是幼儿园保教活动的起始环节，是衡量幼儿园发展是否规范、高效、具有持续性的重要依据。一份切实可行的规划，可以起到以下作用：　　1．增强办园的计划性、科学性，减少盲目性和主观随意性。　　2．带动园长站在新的高度全面、深刻思考办园方向和目标，同时，更充分、自主的发展园的个性，梳理办园特色。　　3. 制定规划对每所园是再学习、再提高的过程，在这一过程中帮助不断理清思路，不断调整充实发展目标。　　4. 成功的规划可推动幼儿园可持续向前发展，是动态的规划，不断调整的、是切实可行的。如过高、过低都可作必要的微调。　　二、幼儿园发展规划的含义和特点幼儿园规划是根据国家有关幼教方面的方针政策法规（教育法、未成年人保护法、规程、条例、纲要、卫生保健规定等），对幼儿园未来较长时间发展的规模、速度、质量等方面所作的全面的、有目的、有条理的部署和安排。制定了今后一段时期幼儿园发展的总体目标、任务及实施的措施步骤，幼儿园做什么，怎么做。具有导向性、预见性、系统性的特点。是对幼儿园未来发展所进行的形象设计，勾画和描绘发展的蓝图。

幼儿园教师三年发展中有什么新思路

4，新时期如何做一个优秀的幼儿教师

一、作为一名幼儿教师应该具备高尚的思想政治素质和职业道德正所谓“学高为师，身正为范”，幼儿教师面对的是3-6岁的幼儿，这一阶段的孩子各方面发育还不成熟，对社会的认识还需要大人的帮助和引导，并且这一阶段的孩子喜欢模仿，对老师充满崇拜，教师的品德、人格对幼儿的影响是非常大的。所以作为一名幼儿老师，应该具有科学的世界观和积极的人生观，具有良好的职业道德，做到依法治教，爱岗敬业，关心孩子，为人师表，平等的对待每一位幼儿，时刻注意自己的言行举止，这也是教师的责任和义务。而且，作为一名幼儿教师，首先应该是热爱这份事业，能够将孩子当作自己的孩子气对待，也就是说教师在对待幼儿是要有母亲般的爱心、耐心、责任心和细心。二、作为一名幼儿教师还应该具有渊博的知识素质首先，幼儿教师要具有扎实的基础知识，具有精湛的专业知识，要熟练掌握五大领域的教学内容，更要熟练运用。还应该掌握新的科研发展趋势，不断获取新的营养和新知识。其次，要具有宽厚的教育科学理论知识，掌握教育规律，能深入理解和运用幼儿教育科学理论。根据幼儿教育规律及幼儿身心发展规律，深入钻研教材，灵活教法，按照幼儿教育规律整合、改革，不断研究，发现新问题，反思教学手段，探索新规律，做一名反思性教师。再次，幼儿教师还要具有广博的相关学科知识。幼儿园的五大领域知识是相互关联和渗透的，老师不但要了解自己所教学科的专业知识，还应该学习和掌握其他学科知识，掌握跨学科联系的技能，促进老师专业技能的全方位发展。三、作为一名幼儿教师，还应该具备扎实的专业基本功和专业技能幼儿教师和中小学教师的最大不同在于，幼儿教师必须是全才与专才的统一，不仅要在说、唱、弹、跳、跑等方面有较好的能力，并且在某方面要有特长。四、作为一名幼儿教师还应该具备健康、良好的心理素质和健康的身体素质。五、要有较强的学习能力和科研能力俗话说“活到老，学到老”，在教师这个岗位上，更要时时以这句话来鞭策、鼓励自己，主动积极地自我学习和提高，掌握新的教育理念和教育方法，广泛地吸收、借鉴、运用最新的教科研信息和成果在教育实践上，不断反思，总结自己的教育教学实践，形成自己的教育教学特色。总之，教育是一项长期的、艰苦的工作，作为一名新时期的幼儿教师，应不断学习，发展自己的专业能力，提高自己的职业道德修养，在工作岗位上努力学习，不断总结经验教训，争取早日成为一名合格的幼儿教师，并在这条道路上有所成就。

要成为一名全优的教师必须要具备三个条件：即师德、师智、师能。师德主要指高尚的品德和人格、高度的责任感和事业心;师智主要指有广博的知识、精湛的业务和敏捷的思维;师能主要指具有胜任教师工作的表达能力、组织能力、创新能力和科学的教育教学方法。教师要取得良好的教育教学效果,起决定作用的是教师的师德和人格。

5，幼儿园工作怎么创新

□ 何鲁威英国课程学家多尔认为，教师是“平等中的首席”。作为“平等中的首席”，幼儿园教师首先要转变角色，确认自己新的身份，成为幼儿学习活动的支持者、指导者、参与者。以前，教师是幼儿园活动的设计者、组织者，而今教师将幼儿园活动设计的部分权利给了孩子，让孩子们在各种活动中充分表达自己的需要、想法，教师则只是从中撷取幼儿爱好所指、幼儿发展所需、符合幼儿年龄特点的课题，生成新的课程，为幼儿提供合作交流的机会，突出幼儿的主体地位。预备教具原是教师的工作，可现在，为了发展孩子的自主性、能动性，我们发动孩子以自己的方式收集资料，教师在教学活动中和孩子一起整理资料，在整理资料的过程中孩子自己逐步学到了知识。这种体验、探索式教学打破“教师中心”，让孩子带着问题、悬念采用自己的方式操作、思考、探索，充分体现对孩子的信任。这种信任建立在对孩子充分了解的基础上，定位于现有能力之上、力所能及能力之内，能激起孩子探索世界的积极性、主动性，使他们在学习中充满自信心，热情高涨，自己获得新知识。这种教学方式使家长资源也被充分地挖掘了。《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”的确，幼儿园工作离不开家长的理解、支持和参与。去年，我们开展了“义卖”活动。我们把家长召集起来，共同商讨“义卖”活动方案。家长们踊跃发言，积极出谋划策，提出了很多好创意。由于广大家长的积极参与，“义卖”活动非常成功，不仅展现的作品形式多样，而且现场非常热烈。此次活动取得了非常好的效果，受到了广大家长的认可，提升了幼儿园的美誉度。我们大家都为此而欢呼雀跃。我们非常深刻地体会到，幼儿园工作的创新，甚至是有序开展都离不开家长的支持和配合。后来，我们更加明确了“家园结合”的目的：指导家长配合开展幼儿园的工作，帮助家长转变教育观念、教育行为，提高家庭教育能力；向家长宣传幼儿教育的目标、要求，以便家园合作，形成教育合力，促进幼儿身心健康发展。工作中，我们了解到：许多家长都认为幼儿的身心和谐发展是幼儿园的事、是教师的事；另外，现在的孩子大多是独生子女，娇生惯养，因此有些养成教育做得不是很好。为了保证幼儿园教育工作的顺利开展，取得良好的教育效果，我们在学期初召开了家长会。在家长会上，我们向家长详细介绍了本学期将要开展的一些工作、家长将要配合的一些事情、提出家园合作的重要性，让家长认识到“只有家长切实参与，才能促使孩子身心和谐地发展”。为了使家长进一步明确配合的内容，保证幼儿园工作的顺利开展，我们还设计了“家长园地”宣传栏、推选了家长委员、确定了家长开放日、开展了亲子活动等。在“家长园地”中，我们根据班级情况和所要开展的活动情况，明确提出了家园配合的目的、要求，许多家长对此很关注，使得这个宣传栏充分发挥了交流沟通作用。幼儿园和家长之间建立常态的双向沟通渠道，家园双方随时互通信息、交流看法，可以全面了解孩子的发展状况，从而在教育孩子上达成共识，共同促进孩子健康成长。

6，浅谈幼儿园管理中如何为教师提供创新的空间

时代的发展，幼教的改革，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了挑战，呼唤具有创新精神和实践能力的教师。我们顺应时代的发展和教师的需求，勇于开拓，大胆创新，在幼儿园管理中为教师提供创新的空间。 1．营造合作互动的宽松氛围园长和教师的角色，决定了彼此间的上下级关系，因而在平常的交往中，教师难免会有一些紧张感。久之，无形中或多或少地让教师心中对园长有了一份畏怯感。作为园长要了解教师的这种心理，工作上应放下架子，主动接近他们、关心他们，与他们保持亲密的关系，平等自然地与他们相处。而对于那些积极进取、富于自信又似乎自傲的教师，园长应表现出应有的宽容，而且应给予爱护，因为自信心是创造性劳动的重要条件和源泉之一。很难想象，一个十分缺乏自信心的人，会有足够的创造勇气与毅力，有了自信心，思想就容易解放，创造的思路就容易畅通。园长应尊重不同性格的教师，要善于寻找教师身上的闪光点，多看到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。当教师自己的长处能被别人看到，并受到尊重和爱护时，又极有利于增强自信心。有了自尊、自爱、自重，在此基础上才会焕发出自强不息，发奋向上的精神。因此，园长不仅要多用欣赏的眼光，接纳每一位教师，同时还要有意识地以这种态度影响和帮助教师之间建立起良好的人际关系，营造一种和睦、宽松的工作环境，使教师在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥，便有了一个良好的人文基础。开展“传帮带”活动，培植典型。为了促使青年教师迅速成长，骨干教师不断成熟，我们开展了“以老带新，以新促老”的互动活动。建立园长、业务园长—骨干教师—青年教师三级“传帮带”培养网络，每位园长带两位骨干教师，每位骨干教师带两名青年教师，从师德、教育技能、组织能力、家长工作等方面制定计划，进行有针对性的“传帮带”。我们采取点拨引路、实践指导、解困答疑、共同反思等方法，将“传帮带”辐射到课程研究的全过程，使教师在合作互动中共同成长。 2．知人善任，发挥个人优势教师亦存在着个体差异，有的活泼开朗；有的内向腼腆；有的擅长歌舞；有的精于美工；有的爱好写作；有的善于教学。园长应对每一位教师做到心中有数，为教师提供锻炼和施展才干的机会，并在安排上做到用其所长，避其所短。园长应根据教师各个方面的不同情况，搭配组建班组，如以老带新，将有工作经验和无经验的搭配组合，发挥老同志的传帮带作用；又如根据工作人员身体强弱、能力及个性特点等各个方面的因素综合考虑，合理搭配，平衡力量，这样，既能发挥各人所长，又能优势互补，减少矛盾冲突，为产生较好工作效益奠定基础。随着课程改革的不断深入，需要教师把握教育目标，对活动课程的内容、时间进行调整，这对于年轻教师有一定的难度，我们就把这样的活动交给骨干教师，给他们提供展示自己才华的舞台。 3．放手工作，充分调动教职员工的积极性有管理经验的园长一般都善于调动教师的积极性，形成工作的合力。这样的园长的管理特点是该放权的放权，该放手的放手，该放心的放心，大胆让教师去干，从不婆婆妈妈的说三道四。这种给予教师充分的自主权，提供表现的机会的做法，有利于激发教师的主观能动性和创造性。从另一方面来讲，大凡有进取心的教师，他们也特别希望自己的特长及才能在工作中得到表现、发挥，对于自己的成绩也希望得到他人和社会的承认。园长应注重研究教师的这种需要，为其提供充分表现的机会，满足他们的要求。我们所指的“放权”、“放手”、“放心”，不是说园长撒手不管，只是要注意少一些管理痕迹，多一些支持、协调与服务。只有把教师当作主人来对待，才能真正增强教师的主人翁意识。 4.采取激励方式，强化行为动机在幼儿园管理活动中，当然也应当制定相应规章制度来鼓励教职员工在工作岗位勇于开拓，大胆创新。经过实践，我认为以下几种激励方式切实可行，便于园长操作。（1）赞许。即以当面称赞、夸奖、书面表扬等形式，对受赞许者的行为给予肯定，以强化其行为动机。（2）奖励。奖励可以是物质的，也可以是精神的，或物质、精神奖励并用。奖励要根据论功行赏的原则，慎重、准确、公正地进行。（3）参与。参与有多种形式：让教师参与重要会议，并鼓励他们在会上发言；鼓励教师和园长在一起讨论他们的目标与计划，允许他们表达意见、提出设想，或者将他们提出的问题列在报告或备忘录上；选拔骨干教师人员参与家长委员会、园务工作委员会，或聘请当顾问，等等。（4）竞赛。竞赛也是激励上进的一种有效方式。开展竞赛应注意：一是要事先公布竞赛目标及具体规则；二是评定标准要具有可测性和可比性；三是竞赛的结果要公布；四是许诺的奖励要及时兑现。应当强调的是，整个竞赛过程要体现客观、公平的原则：才会有好的效果。实践证明，恰当运用激励方式，有利于调动教师工作的积极性、主动性，自觉地将幼儿园的发展目标与个人奋斗目标结合起来，发挥自身最大的潜能。济宁市任城区机关幼儿园邵明真

7，如何做好新时期幼儿园教师工作

我判断你是园长或领导班子成员，建议你：1、她（他）们都是人，您必须尊重她们，你一家人一样对每个教师，同时要注意有些话一家人不会多心，但一个单位的就会多心。2、对教师工作合理安排，对学校的决策要班子认真研究，修改出台制度性措施，用制度管人管事管物，有些事要对事不对人，就会方便处理一些。3、关心每一个教师，从物质、精神、生活等方方面面，一个不能少，如生病了问一问，看一看，效果绝对不一样。4、当然，管理上要有目标、思路和措施，要学习，要研究，以减小文人相轻，老师佩服的一定是有知识、有水平、有能力、会管理的人。先说这些，有问题直接问我，我们商榷。不好意思，不一定对！

应本着尊重、平等合作的原则，争取家长的理解和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。"《纲要》的论述无疑应该成为我们开展家长工作的指导思想。我认为要做好新时期的幼儿园家长工作，必须深入学习领会《纲要》精神，不断创新工作思路，改进工作策略，只有这样，才能真正架起教师和家长之间的沟通桥梁，本学期，对如何做好新时期幼儿园的家长工作进行了研究，发现以下方面较有疗效。一、树立为家长服务的思想在家园沟通问题上，教师要确立为家长服务的思想，把家长作为平等的合作伙伴，真心实意做家长的朋友，耐心倾听他们的意见，切实帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思考，对家长产生的急躁情绪及冲动要冷静思考，学会体谅。只要我们态度诚恳，方法得当，就一定能赢得广大家长的拥护、支持。如我班虞泽小朋友，各方面的习惯都很差，班内其他小朋友都不愿坐在他的旁边，每当离园时，他的家长都显得很尴尬，总有几个孩子上去告状，面对这种情况，我主动和家长谈心，帮助家长走出教育误区，让家长对孩子充满信心，通过一段时间的指导，家长改变了打孩子的做法，在正面教育的指导下，孩子进步很快，如今向其家长告状的孩子越来越少了，虞泽家长感到无比欣慰。二、明确幼儿园家长工作的目的、任务客观地讲，开展家长工作本身不是目的，而是搞好幼儿教育、促进孩子健康成长的手段。无论是家园互动、还是家园合作共育，其目的都是为了整合并充分利用家庭中的幼教资源，更好地促进幼儿园教育工作。而家庭教育资源尽管丰富、珍贵，并不是现成的、完美的，搬过来就可用的。它就象天然矿石一样，需要我们每位幼教工作者以高度的智慧去开掘、加工。基于这种认识，我对我班孩子的家庭我们开展进行了全面分析和研究，分析每个家庭存在哪些积极因素，可以直接利用；哪些是消极因素，需要我们下功夫纠正、改进；哪些是潜在的因素需要我们去开掘、梳理、激活。为此，我采用了不同的形式对各个家庭进行了调查，如家访、电话、发短信、发调查表、离园前的谈话等，通过收集，收集到不少有价值的信息，给我的工作带来了许多方便。三、平等对话、真诚沟通，是做好家长工作的基础1、让家长了解幼儿园教育目标，这是体现家长在幼儿教育中的主体地位，实现家园沟通，达到同步教育的基本条件。为了让家长及时全面地了解幼儿园教育目标，配合幼儿园教育，我们做到了"四公布"：开学初公布学期幼儿培养目标；在家园桥园地里每月公布月工作目标；每周公布一周活动安排。在开展新的主题活动之前，首先把主题教学的计划和网络图醒目地展示在主题墙壁上，让家长和孩子先有目的地进行关注，并在公布栏中增设了"请您配合"一项，请家长协助完成目标。 2、开展平等对话、交流，是增进家园了解、促进沟通的有效方法在现实生活中，家园之间往往存在一定的距离和各种不协调，教育效果必然受到影响。因此，我改进了家长会方式，记得开学第一周，我们对家长谈得最多的就是孩子的优点，让每个家长都感受到自己家的孩子很聪明，自己家的孩子得到了老师的喜欢，随后当我们和家长熟悉后，我们提倡先说优点再指出其不足时，此时的家长较易接受，因为此时他们已把你当成朋友了。同时，我们还为家长开放活动，通过一系列生动有趣的活动，可以使家长们逐渐感受到来自孩子们自发的一种学习欲和探索欲。孩子们对事物或现象持续的研究精神和不断涌现的创意让家长感动，这种对课程的认同增进了家园之间的了解和互动。当然，我们也从中及时听取家长的意见和反馈，对存在的问题，我们还发动家长一起想办法，以集体的智慧寻求解决问题的方法，正是对教育目标的一致性和认同性，让我们彼此能更信任的交流，坦诚地交流了。四、充分利用家长资源，开创家园互动合作共育的新局面。家园沟通的根本目的在于充分利用家长资源，实现家园互动合作共育。这是幼儿园家长工作的出发点和归宿。"互动合作"是瑞吉欧教育取向的一个重要理念。瑞吉欧教育主张：儿童的学习不是独立建构的，而是在诸多条件下，主要是在与家长和教师、同伴的相互作用过程中建构的。在互动过程中，儿童既是受益者，也是教育资源的提供者。可见，只有家园的互动合作，才可能带给儿童最好的经验。因此，在开展班级主题教育活动中，我们就很好地利用了家长资源，让家长参与教育活动，协助完成教学任务。如本学期我们开展了主题：《了不起的中国人》，活动中，我们发动家长把搜集了相关的图片和资料，如有的带了了古建筑的照片，去旅行的照片，全国各地的名胜古迹、工艺品、运动员、宇航员的照片和相关资料，供孩子们在信息栏认识、探究。这种教育效果是老师单靠说教的方法所不能达到的。又如，我班设置了"百宝箱"，用于老师、家长和孩子收集生活中无毒害的废旧物品，经过处理消毒充实到活动区中，供孩子操作探索。在我班的展示台上，展出的作品大多是在老师指导下，家长与孩子平时一起利用生活中无毒害的废旧物品制作成的。由于家长的参与，此项工作不仅省时省力，而且通过亲子活动，加深了家长与孩子之间的感情。孩子的家长来自各个行业，有的家长有着较高的文化水平和阅历，让家长用各自的专长参与幼儿园的教育，可以使他们深层次的了解幼儿园。