小学语文面试试讲，小学语文招教面试说课

本文目录一览

1，小学语文招教面试说课
2，小学语文面试试讲10分钟怎么讲才好
3，小学语文教师面试试讲该怎么准备试讲时间15分钟还要读课文嘛
4，小学语文教师面试试讲
5，教师考试面试试讲10分钟怎么讲
6，小学语文试讲15分钟讲什么从来有没有讲过求教
7，怎么准备小学语文教师面试上课

1，小学语文招教面试说课

首先把自己是收拾利落，落落大方，试讲的时候要逻辑严谨、条理清楚，可适当板书，不要紧张。说课大致步骤是：1.说教材2.说教法3.说学法4.说教学过程5.板书。还有不明白的就嗨我。

小学语文招教面试说课

2，小学语文面试试讲10分钟怎么讲才好

小学语文面试，试讲10分钟怎么讲才好如果有规定题目的花按照题目要求进行。如果没有题目限制，可以按自己之前反复演练的内容进行试讲。只要积极健康的都可以。

选取你自己准备的自认为上起来感觉最好的那十几分钟，没事的，可以把你自己当做学生，自己回答问题，祝你好运！

小学语文面试试讲10分钟怎么讲才好

3，小学语文教师面试试讲该怎么准备试讲时间15分钟还要读课文嘛

试讲的时间很短暂，正常的一节课肯定是需要准备很多内容的。这里你不妨只针对课文前几段自己把握时间，至于读不读课文，我认为这就不需要了。你更应该讲解的是你如何根据自己的理解对每一段落提出问题，让学生来自己阅读课文回答。这个如果没有学生的话，你就假装学生们已经阅读过5分钟了，实际你就是停顿了一下下。这个有很多不确定的因素，你自己备课时又要多手准备。保证试讲的完整性和你的专业性

小学语文教师面试试讲该怎么准备试讲时间15分钟还要读课文嘛

4，小学语文教师面试试讲

没什么奇怪的,面试是这样的,就像是在表演一样,看你演的怎么样.不管怎样,沉着、大方、风趣是重点。

不知道，希望你知道了以后能在网上发布一下！谢谢了！

你就假装下面有学生就可以了!提出问题就像你说的,等一两秒再假装学生答好了,自己继续说.还可以评价一下. 是感觉怪怪的.不过没办法哦.还不是要熬过去.就像自己在表演一样. 试讲的内容应该就是小学语文课本中的某一篇.在你拿到课文,到你上台去讲,中间有时间准备的.

5，教师考试面试试讲10分钟怎么讲

试讲的教案是按一节课（45分钟）准备的，试讲的时间只是10分钟。就是从一节课的开头讲起，到点就停止。需要注意的是，你要充分利用这10分钟的时间，发挥出自己应有的教学水平。

小学语文教师招聘在十分钟左右就做好语文的试讲有以下建议：1.课堂要有重点，这是基本要求。2.画面性强、入情入境，如：写人记事的时候，我们常常会使用到一个重要的方法就是角色带入。3.写景的时候，要想让学生真正理解景物之美，唯有“身临其境”。

刚上了一个培训班，老师的要求是先进行两分钟简短说课，展示一下自己的教育理论知识，然后才开始试讲，试讲是片段化教学，也就是截取一节课中最能展示自己能力的部分讲六分钟。总时间最好把握在九分钟以内。

6，小学语文试讲15分钟讲什么从来有没有讲过求教

这也就是所谓的演课，下面没有学生，你在上面讲课，当说道学生回答问题时，你也就当有学生一样，“我们就请某某同学来回答一下。”“某某同学的手举得那么高，我们就来听听他的回答”.....当学生回答完后，你也照样表扬，“你们说某某同学回答的好不好啊？来，掌声鼓励一下”“某某同学的回答，你们满意吗？”....就是和平时上课一样，不同的是平时你面对的是活的学生，这个是面对的评委，要假装有学生。到底选择第几课时，这要看你自身的基本功了，第一课时主要是初读课文，理解有生字组成的词语，把握课文的主要内容就行了，也可以适当的将1个自然段，这课时比较简单，个别读，小组读，男生读，女生读，分组读.....都是读来读去，正因为简单，所以讲起来会没什么话可说的，像这种面试，我认为还是第二课时比较好。怎么导入？这个就要靠你平时的积累及临场发挥了，这个我觉得很简单啊，一般我们用的多的是复习导入，情境导入，这个要看你到时抽的具体课题了步骤：导入，精讲（品读），体会，最后可以带着情感去朗读（选择自己喜欢的段落读），还可以进行拓展练习，比如：你想对文中的主人公说些什么，假如你就是其中一员，你此时此刻的心情是怎样的，学了课文，你懂得了什么，你将如何去做.....看年级段了，低年级侧重于识字和朗读，集中识字要注意形式多样，朗读要学会通过评价语来指导孩子有感情朗读。文章简单的要挑选一两个段落精讲。另外要恰到好处地随文识字和写字教学。中高年级主要是检查预习，对课题进行质疑，通过分段朗读解决生字词，自学解决质疑，注意动笔勾画或批注，可分组讨论自学结果再汇报，也可以教师引导解决文中问题。注意问题提出时教师要学会提炼中心问题。

你好！试讲中，导入部分要激情，因为没有学生，所以要用饱满的情绪来吸引评委的注意。试讲试重点部分，设计要有层次，要突出方法的指导，还要注重教师对学生的评价。如：在朗读时，请男生和女生比一比，哪组读的好？稍作停顿，同学们真棒，男同学声音洪亮，女同学婉转清脆。试讲中要有学生的回答，择其主要问题，择其主要观点有一二便可，师生的转换要稍作停顿，让评委能分清哪是老师的语言，哪是学生的语言。希望对你有所帮助，望采纳。

试讲中，导入部分要激情，因为没有学生，所以要用饱满的情绪来吸引评委的注意。试讲试重点部分，设计要有层次，要突出方法的指导，还要注重教师对学生的评价。如：在朗读时，请男生和女生比一比，哪组读的好？稍作停顿，同学们真棒，男同学声音洪亮，女同学婉转清脆。试讲中要有学生的回答，择其主要问题，择其主要观点有一二便可，师生的转换要稍作停顿，让评委能分清哪是老师的语言，哪是学生的语言。

试讲对一个新老师来说很重要，换句话说就是面试的一种形式。所以试讲者必须克服心理紧张，然后突出所讲内容的重点和特点，例如：识字教学、句段分析、内容讲解等，就一般而言，我总结试讲15分钟不可能面面俱到，选择一个自然段（第一自然段）或一个知识点讲，注重自己的声音、仪态和学生的交流。

试讲应该注意的几点问题：1、要注重导入环节，与教学内容有关、新颖独到、引人注目。2、要重视讲授线索。尽可能只有一条线索，突出重点内容，力求精简。3、收尾要快捷。它是内容要点的归纳、指出和强调。4、心中要有学生。5、要有板书。6、讲述人语言要准确简明。

7，怎么准备小学语文教师面试上课

小学语文教师面试试讲的时间很短暂，正常的一节课肯定是需要准备很多内容的。试讲时只针对课文前几段自己把握时间，至于读不读课文，就不需要了。讲解的重点是如何根据自己的理解对每一段落提出问题，让学生来自己阅读课文回答。试讲时如果没有学生的话，就假装学生们已经阅读过5分钟了，实际就是停顿了一下下。试讲面试时还有很多不确定的因素，自己备课时又要多手准备，保证试讲的完整性和专业性。准备面试试讲前，以下方面需要注意：一、态度谦虚　　招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。无论学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。二、重点突出　　讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。面试试讲是有严格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试高分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。三、内容务实　　试讲者在突出课文重点的同时需注意深入理解课文，讲课内容既要有深度，又要切合学生的实际需要。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时，最好对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。四、师生互动　　试讲时如有学生，那么与学生互动的环节是不可少了，教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者在互动环节要注意角色的把握，试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用，而互动环节要以学生为主体，通过互动最终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。五、重视仪表　　应聘者在面试过程中，对仪表的测定并没有专门的规定，而是由考官在整个面试过程中通过观察给应聘者的评定，所以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当应聘者进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对应聘者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价，所以应聘者在仪表仪态方面要给予足够的重视。

首先你应该熟读，并理解其精神实质。其次，应该看一看新课程标准的各册教材和教参，当然最好能看看特级老师的课堂实录。还有就是一些说课、评课方面的书，另外我觉得有一个网站比较好，那就是《老百晓在线》，是小学语文教师的得力助手。你不妨收藏，日后一定用得着，因为内容涉及到小学语文的方方面面。 http://www.lbx777.com/主要考察教育理念教学水平和言语沟通表达的能力考官肯定会了解你的经历和经验,以及做老师的原因和以后的教学方式,比如怎么处理课堂即时发生的问题，如何应对学生意外地提问等. 你面对考官不要紧张,要大方、自信，说话速度要适当，不要太快或过慢，他们会从中判别你的语言表达能力及心理素质。衣着要简洁美观，宁可不化装也不要化浓装。最后请花一天时间你将小学教材看几遍，铭记教学内容，适当时候发挥，这样可以表明你勤奋刻苦，精神可嘉。

结构化试讲说课三种你说的哪一种，毕业起我考了三圈，入职后又跳槽成功，有这方面的问题可以私信我。照例先放经历。在职教师参加过多次教师招聘一次公务员一次事业编的面试。第一次面公务员没有准备直接上(学生党没钱报班)，后来事业编跟爹妈借钱报的最短的班(靠还花了三千加)结果发挥不好。。。。。这个以后再说可以引以为戒。再后来的教师面试因为和事业编临近也没有好好准备结果你懂的。。。。。。再后面试合同制公办教师好歹当了个老师，有锻炼的机会，再这样的情况下第二年报班(有钱了报的贵的)然后一路大战同门(世界太残忍了，屡次考试撞见学姐学姐的学姐。。。)。高分考入编制后第二年跳槽成功跳到了市里。在职期间有很多困难也都过来了，想说狠狠的准备一次，水平到了就能选择自己喜欢的地区学校了。功夫不到，考多少都白搭。再有，在职的去面试我不是没有经验，也报了班，确实有可以利用的地方。如果你是应届就更要选择一个好的培训的地方，不是说机构而是老师，培训班一般也不是在职的给讲，可是他们有的还能提供一些加分点，比如我找的那个老师。总之笔试是纸上谈兵，到了面试是真正的实战，必须要投入时间金钱经历是有必要的，说了这么多先总结一下，面试实战是硬战，如果没有实习或者代课的经验还是别盲目的闭门造车，大家都很拼的。下面讲讲你要知道的关于面试的一些常识着装在我的另一篇答案有图自己去看面试形式详解一说课说课是说给同行听，把你这节课如何作用教育学心理学理论如何结合大纲指定的教学内容，课堂如何展开的向同行说明白。说教材说学情说学法重难点，教学过程，参数设计。套路性很强，但要出彩不容易，如何高分？文末有我扣扣二试讲试讲又叫模拟授课，分有生和无生两种，不用解释了吧。有的奇葩的学校先给领导无生再进课堂有生(这么折腾我们真的好吗)不过也能侧面反应这两种形式的区别和难易度。无生比较多而且也容易的多。一般是5到15分钟不等，当然五分钟的必然搭配答辩或者结构化。这是后话课了。试讲套路没有说课多但是容易出彩。三结构化类似于公务员面试但基本是关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练，说的假话特别真的地步(冠冕堂皇的真情实意)四答辩类似结构化但是是针对你试讲的内容随机提问五专业技能测试针对音体美考的少这几种会有两两组合或者只有一种。总之任何一种都是有章可循的，不要打无准备之仗。

面试之前，要先做好功课才能增加成功的几率。首先要对小学语文的知识、课文范畴比较熟悉；其次对于小学语文课堂教学特点、学生特质等要熟悉并要有自己的一套教学方法和特色；最后，一般教室面试题会是当场抽取，并给予你有限的准备时间，所以自己可以在面试前做一些模拟准备，对时间上要有初步把握，以防在面试中由于紧张、准备不充分，导致面试效果打折扣。

教师的面试主要从三方面准备：一方面是专业方面。首先是说课的内容，面试一般从小学语文教材中选一篇文章说课，这就要求你对小学课本很熟悉，也是重点准备的一样。说课内容上是有要求的：内容正确、完整、系统、有详有略重点突出等。并且说课中的理论与教学实践相结合的要求其次是明确说课的要求。语言表述要准确、流畅、生动、形象，语言要求节奏感。再次要熟悉说课过程中的各注意事项。多次模拟演练，注意40分钟的合理布局，现场答辩，一要听清，二要说明，这些都要注意准备一下。另一方面的准备是心态准备。毕竟是饭碗，毕竟是面试，多少会紧张，会激动等。尽量保持平常心，这样才能利于发挥你的水平。可以在准备的时候控制自己说话的语速，不要过快，给自缓冲的时间。为此可以提前到面试地点去熟悉场地，提前到达面试地点。第三方面是仪表方面的准备。你的着装也是很重要的，小学教师，不适合太过于严肃死板，更不能轻佻随意，大方得体一些比较好。