幼儿园园长需要具备什么条件，幼儿园园长需要什么条件

来源：整理时间：2023-09-03 09:08:09 编辑：挖葱教案手机版

1，幼儿园园长需要什么条件

有幼师资格证或者在幼儿教育工作5年以上，必须持有幼儿园园长资格证。

不需要什么证件幼儿园都是私人的自办幼儿园要向当地有关部门申请条件不是很苛刻但是资金和生源都是要考虑的

幼儿园园长需要什么条件

2，幼儿园园长资格证需要哪些条件

　　幼儿园园长资格证是园长上岗的有效证书。目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力，一起来看看吧。　　幼儿园园长需要的条件　　幼儿园园长证报考条件：　　申请认定幼儿园园长证必须具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其大专以上，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。　　幼儿园园长证报名对象：　　(1)具有幼儿教师资格证，从事幼儿教师行业五年以上管理人士; 　　(2)针对从事幼儿园园长工作; 　　(3)即将走上园长岗位的人员。　　幼儿园园长证报考材料：　　(1)、报名需身/份/证复印件一张，2寸彩照3张、证明复印件一份; 　　(2)、报名需要材料身/份/证正反面，两寸彩色高清照片电子档、证明; 　　部门性规章制度有卫生保健方面的制度，包括消毒制度、隔离制度、预防接种制度、安全制度、健康检查制度、环境卫生制度、体格锻炼制度等等;教育方面的制度，包括备课制度、计划与记录制度、教师与保育员常规工作检查制度、教育工作研讨制度、图书资料教具管理制度等等;总务方面的制度，包括物资采购制度、保管制度、财务财产制度、门卫制度等等。我们不妨看一看我们荆门经营的好的幼儿园一定是教育质量一流服务质量一流的幼儿园，同时，也是有可持续发展动力的幼儿园，获得回报可观的幼儿园。在座的各位都是幼儿园经营上的高手。各有各的高招。　　幼儿园园长资格证是园长上岗的有效证书。目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。在规章制度的贯彻执行上，园长一定要讲话算数，不能优柔寡断。有群众基础，能够做到的，一定要坚持执行并严格检查。如果某些条款的执行缺乏群众基础，宁可暂缓提出，也不要贸然推行。否则会造成工作上的被动。　　因此园长们难说话，难工作，难树威，难做人，就更甭想创造性地发挥自己和他人的作用了。《幼儿园教育指导纲要》提出：“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分”，《教育法》又规定：“实行九年制义务教育”，因此，幼儿园成了典型的非义务教育。政府重视程度大打折扣，一般行政部门无专人分管，政策条文很少有专项下达，只是“参照中小学执行”。　　教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的;是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的业务学习及工作锻炼，使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。　　公布的时间可分长期、中期(一学期)、短期(一周至一个月)。公布的程序：由各部门提供准确的内容，经组长审核后公布。各公开栏还应确定负责人，具体完成公开任务，做到及时准确、不遗漏，同时还应建立公开资料档案，保存记录公开过的内容。这就意味着幼儿园需要设置很多岗位。例：教师、保育员、保健员、安保员、水电工、财务会计出纳员等等。　　从事幼教或早教可以考哪些资格证　　可以考育婴师或幼师资格证。　　育婴师职业定义：育婴师(Raise the baby member)主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作　　培训要求：　　⑴ 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。　　⑵培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。　　⑶ 培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。　　申报条件　　育婴员(具备以下条件之一者) 　　①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。　　②在本职业连续见习工作2年以上。　　※育婴师(具备以下条件之一者) 　　①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。　　②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　③连续从事本职业工作6年以上。　　④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。　　高级育婴师(具备以下条件之一者) 　　①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。　　②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。　　③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。　　④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。　　鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。　　考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员。　　鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。

幼儿园园长资格证需要哪些条件

3，幼儿园园长需具备条件

1。需要考取园长资格证。2。如果你大专是学前教育专业，那你自考本科就可以考虑其他专业，比如教育管理或者教育心理学之类的。3。不需要什么编制，你如果是开私立园的话，只要有关系，有钱，然后又园长证就行。4。现实基础条件，除了人脉关系，资金以外。你还需要加强自身素质的培养，其实当园长，不在乎你教学能力有多强。关键是管理能力和沟通协调能力。

幼儿园园长需具备条件

4，当幼儿园园长要求什么条件

有爱心有耐心

宏博幼师唐老师回答：你好，报考幼儿园园长证书需要满足大专同等以上学历，符合教委的报名条件，就可以去教委指定的报名点去报名参加考试培训。不知道你本人在哪一个城市，要是在北京的话，可以到我们学校来，我们有园长相关培训，如有需要可以详细的来电咨询。希望可以帮助到你。

懂得教育儿童的知识，管理教师的能力。处理事件的能力。

5，考幼儿园园长证需要什么条件

申请认定幼儿园园长证必须具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其大专以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。具有幼儿教师资格证，从事幼儿教师行业五年以上管理人士。针对从事幼儿园园长工作。即将走上园长岗位的人员。具体的可以咨询“百里教育”了解更多详情。

不需要什么证件幼儿园都是私人的自办幼儿园要向当地有关部门申请条件不是很苛刻但是资金和生源都是要考虑的

6，学前教育想当园长有什么条件

1、学前教育专业，有园长上岗证，有2年以上管理经验。 2、教学理念新，有较强的管理能力，综合素质高，有市区级幼儿园评估经验者优先。

一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子！！！！！！！！！！！！

做好自己的事情

管理意识是指担任领导管理工作的人，在其地位、处境及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性，从一定意义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。本文就个人对幼儿园管理体验从管理心理角度，谈谈幼儿园园长的管理意识。一、角色意识角色即一个人的社会身份。个人能否扮演好各种各样的角色，首先在于他是否有明确的角色意识。幼儿园园长从担任园长的那天起，甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识，也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识──管理者的职、责、权、利应当是协调一致的，彼此互相制约的。一个人被任命或选聘为园长以后，他的地位就发生了变化。作为幼儿园的管理者，法律即赋予他必要的权力，以此来指挥幼儿园的各项工作，同时也赋予了他相应的责任。二、素质意识办好一所幼儿园的关键在园长，当好幼儿园的园长关键在管理，管理的好坏关键取决于园长素质的高低，所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。园长要具备哪些素质呢？我认为：主要包括政治思想、道德品质、工作作风、工作能力、业务知识和心理与身体健康方面。作为园长要不断强化自身的素质意识，自觉按照园长的任职条件来要求自己。既要懂业务，具有指导教育教学和教育科研活动的能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”，切实做到“精”、“新”、“实”、“正”、“诚”。“精”就是精品意识。精心设计、精益求精地办好幼儿园每一件事。“新”就是改革创新，不断进取。“实”就是脚踏实地，实实在在地干。“正”就是一身正气，作风正派，言行正直。“诚”就是真诚诚恳，以诚相待。三、目标意识园长从上任的第一天起就要考虑把幼儿园办成什么样子──幼儿园的总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？硬件部分的目标是什么？软件部分的目标是什么？为了达到这些目标应采取什么途径方法等等。有的园长说：“我们幼儿园条件差，困难多，办园经费又非常紧张，哪有心思去设计什么目标。”我认为这种想法虽情有可原，但它是消极的。工作中不可能没有困难，有困难就需要我们园长想办法克服。我是1995年底担任我园园长的，当时幼儿园底子差，问题多，拉帮结派，动不动就上机关告状，没有工作热情，没有凝聚力。面对重重困难，我没有后退半步，而是鼓足勇气，向一个个困难发起一次次的冲锋：首先，摸清情况，展开认真细致的调查，采取了个别谈话、日常观察、园务会反馈和问卷调查等方法，如我设计了职工问卷：幼儿园目前存在的主要问题是什么？你认为如何解决？你的特长是什么？不足有哪些，如何调整？你对园长有哪些要求，需要园长帮助解决什么问题？在幼儿园今后的发展中你有什么建议等等，摸清情况后，及时对症下药。其次，精心设计幼儿园的发展目标，召开全体教职工大会，大力宣传幼儿园发展目标，以目标激励每位教职工，团结一致，向目标奋进。

首先应该具备幼儿教师的资格，有一定的学历，有幼儿教师资格证书，同时具备一定的领导才能才可以啊，我认为是这样的。

呵呵，我就是幼师，也正想当园长呢！第一，是你的自身能力，所谓自身能力就是老师可以的，你都行！第二，编舞，唱歌什么都得行，最好还在有一门绝活；这样人家才会心服口服呀！第三，得有魄力，要压的住人哦！有了这些条件其他的就好办了！