公司设计方案模板，保险公司业绩激励方案模板

1，保险公司业绩激励方案模板

激励方案设计应把握以下几个原则：第一，激励方案设计的出发点是满足员工个人需要；第二，激励方案设计的直接目的是为了调动员工的积极性；第三，激励方案设计的核心是分配制度和行为规范；第四，激励方案设计的效率标准是使激励机制的运行富有效率；第五，激励方案运行的最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容，即同时实现了员工个人目标和组织目标，使员工个人利益和组织利益达到一致。在激励方案设计中，我们除了应把握上述原则之外，还要考虑到个体差异，还应当注意精神激励与物质激励，长期激励和短期激励的结合。销售人员激励方案设计我们了解了激励影响因素及其激励方案设计原理之后，还需要根据这些激励因素定出具体的激励方案，使激励因素在特定的形式下发挥激励作用。可以说，激励方案是激励因素发生作用的表现和实现形式。本文在此将一般或普遍的组织形式提出的激励方案。1要建立有效的薪酬制度，激励每位销售人员锐意进取薪资，是指发给销售人员的薪水，是给销售人员的物质报酬。在必要支持的因素中，薪资是稳定销售人员最核心的因素。如果销售人员的薪资不合理，销售人员的工作热情就不会很高；相反，合理的薪资，就可以调动销售人员的工作积极性，激发员工的工作热情。2底薪提成制我国企业销售人员现行的薪酬形式一般是基本工资加提成，但如何对工资和提成进行组合，高工资低提成，还是高提成低工资?这些将直接影响销售队伍的工作积极性和业绩。比较高工资低提成与低工资高提成这两种薪酬制度，不难看出，前者注重的是人员稳定性，但如果没有相应的考核控制措施，将导致员工惰性滋生；而后者一切以销售业绩为导向，最大限度地刺激销售员工提升业绩，但一旦市场出现“状况”，销售工作遇到瓶颈之时，销售队伍容易分崩离析。两种薪酬制度各有利弊，要根据企业的具体情况进行选择。知名度较高，管理体制趋于成熟，客户群相对稳定的企业，采用高工资低提成或年薪制，更有利于企业维护和巩固现有的市场渠道和客户关系，保持企业内部稳定，有利于企业平稳发展。反之，如果一个企业处于起步阶段，利用低工资高提成的薪酬制度更能刺激销售员工的工作积极性。3奖励薪酬制：放大薪酬效应销售是一项极具挑战性的工作，销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折，因此容易感到沮丧，并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难，力创佳绩的法宝。多数贸易类企业对营销人员采取“底薪+提成+奖金”的薪酬结构，即每月800元—1000元基本工资；营业额提成则在5%以内，常见的有2%或4%(如楼盘销售)。[5]虽然销售员工的薪酬制度依其工作性质及公司制度而各不相同，维持一定的水准却是必要的。销售人员会通过比较，考虑在目前公司中的收人是否合理；同时也会与公司其他工作人员来比较，决定自己的付出是否值得。因此当公司判定推销人员工资水准时，应考虑目前就业市场上的绝对工资及相对工资等因素，并根据员工本身的资历、经验能力及工作内容的差异，决定其工资水平。4给销售人员提供良好的发展空间需求能否满足，影响着销售代表的忠诚度。公司给予销售人员的不应仅仅是他们对于物质上的渴望，更应给予他们事业和精神上的追求。而国内的有些公司给予销售人员的，除了赤裸裸的物欲就没有什么新鲜的了。而对于优秀的销售人员，他们的生存需求和关系需求已经基本得到满足，他们更看重成长的机会。如果企业不能很好地给销售人员一个成长发展的空间，那么优秀的销售人员就有可能离开，通过跳槽来实现晋升。有的甚至去比他原来的薪水还要低的但有很大潜力和发展的好企业。因为优秀的销售人才非常重视个人成长的价值和发展机会。有些中小企业的销售主管，销售经理却往往跳槽到国际大公司去做实习生，薪水比原来少很多，这就是他们看重大公司的成长机会。5组建高效的销售团队团队合作氛围对于销售人员工作积极性有很大的影响。个人和团队的荣誉感对销售人员也有很大的激励作用，尤其在以效率为导向的销售团队里，这种激励方式的作用更大。团队建设的本质是激励与沟通，尤其对于销售团队中的核心成员，销售经理要与他们沟通，了解他们的思想，关心他们的困难。目的是帮助团队成员和整个团队提升绩效，通常有销售竞赛、销售晨会和销售沟通等三种基本形式。此外，公司还要因势利导地辅以增进感情的社交活动、商品奖励、旅游奖励、象征性奖励，以及放假等非货币性团队建设工具，改变销售人员的行为。并将成功的团队建设经验文档化，做成模板，以利于其他团队复制。6用企业文化激励销售人员从心理学和行为学的角度看，任何附有激励性质的举措都存在一定的生命周期，其给目标受众带来的愉悦刺激及随之产生的行为冲动，会因时间的推移而呈现出递减效应。[6]笔者认为，真正的解决之“道”是改变单纯依赖利益驱动、致使销售人员工具化的既有思路，依靠企业文化的力量将与销售相关的员工、团队及各类合作伙伴“整合”起来，进而提升其尊严感及归属感—只有奠定了坚实的文化基础，再辅以指向明确、操作简单的激励措施，才有可能收到事半功倍的效果。总之，销售人员的激励计划是个复杂而重要的问题，在实际工作中很难做到一气呵成。同时，企业处于不同的行业，不同的生命周期，不同的市场条件及不同的内外环境，不可能有统一的实用计划。各企业应随时调整激励方案的组成部分和各部分的权重。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司业绩激励方案模板

2，公司庆典活动方案怎么写格式模板

公司庆典活动范文，下面就来给大家详细介绍：1、公司庆典活动首先可以描写公司庆典活动的主题和目的。2、其次可以描写公司庆典活动的时间地点以及参加的人员。3、最后可以描写公司庆典活动的主要内容安排以及费用预算。公司庆典活动范文1活动目的作为一家新兴的网络服务公司，利用一周年公司庆典契机，提高公司的知名度和美誉度，向合作伙伴和大众展示公司的良好企业形象。活动风格严谨而不乏活泼，大气而富亲和力。活动主题年轻的首创，互联的世界网络经纬，尽在首创首创i周年，网络e周岁，浏览无限首创网络i时代，接入服务e周岁活动时间_年8月26日活动地点(待定)活动要点n会议场地符合行业及公司形象，档次高，交通便利，距离公司较近，功能齐全。推荐：港澳中心，中国大饭店。n主持人选定具有一定知名度，形象良好，主持风格适合节日气氛。n邀请相关业界人士社会上或行业内具有一定影响力的人士，以及业界合作伙伴和首创集团领导。n邀请媒体基于公司所在的行业性质和服务内容，此次媒体邀请将偏重于IT媒体，兼顾大众类。计划邀请：IT类报纸：电脑报，电脑爱好者，大众软件，电脑商报，中国计算机报，计算机世界，互联网周刊等10家报纸刊物大众类报纸：北京青年报，北京晨报，北京晚报等5家报纸电视台：北京电视台，北京有线电视1台网站：相关新闻网站3—4家n广告发布从提高公司知名度，树立企业形象的角度出发，在发布公司庆典广告时，应尽可能选择社会影响力大，覆盖面广的媒体。发布时间为庆典日或前一天。推荐：北京青年报，北京晨报。n会场设计布置设计布置应将周年庆典的喜庆气氛揉合到表现行业特色、公司形象的整体风格中去。并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的公司信息传达，可以在接待台、会场中的抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制公司Logo、企业口号。A、背景板：必备元素为活动名称和公司Logo，企业口号。整体设计将符合公司一贯风格，并要极力体现周年庆典的节日气氛。B、庆典揭幕形式：制作一个放置在推车上约1.5米高的庆典树，(在树上挂满果实、礼品，象征着公司一年来硕果累累的工作成绩，并在树杆上绕有霓虹灯，以增强效果。)会场四周沿墙放置数圈霓虹灯。在宣布庆典揭幕式开始的时候(全场灯光暗)，公司领导将插上放置在背景板前的带线插座(喻示公司的接入式服务业务)(音乐起)，全场霓虹灯沿圈渐次亮起，全亮后，庆典树在液氮中由礼仪小姐缓缓推出(音乐声强)，至中央，由公司领导揭开庆典树上红布，庆典树上霓虹灯骤亮。(灯光亮)全场彩带飘下。n活动流程9：30邀请嘉宾和媒体记者签到、递名片;把新闻通稿发给记者;10：00正式开始，主持人欢迎到场来宾;10：02公司总裁宣布庆典揭幕式开始;10：10公司总裁发言;10：20公司市场部总监对公司业务进行介绍;10：30抽奖仪式;10：40邀请嘉宾发言;10：50抽奖仪式;11：00公司主要用户发言;11：10抽奖仪式，同时，公司领导接受部分媒体专访;11：20主持人宣布庆典结束;11：30酒会开始;13：20酒会结束;13：30上午活动结束;14：00公司员工进入会场;14：20公司领导做全年工作总结发言及下一年工作展望;14：50各部门负责人做工作总结发言;15：40以部门为单位，进行游戏比赛;16：40进行文艺表演;17：40酒会开始;19：30酒会结束;19：30庆典结束。n准备工作工作内容日期预定会议场地8月13日——8月15日选定主持人8月14日——8月16日设计制作请柬及公司宣传单页8月15日——8月17日确定邀请业内嘉宾名单，并开始邀请8月16日——8月18日确定邀请媒体名单，开始邀请8月16日——8月18日礼品设计与制作8月15日——8月23日详细的会场活动方案、新闻稿以及发言稿的完成8月18日——8月22日请柬的发送8月18日——8月21日会议现场的设计及部分制作8月23日——8月25日嘉宾与记者的确认8月22日——8月23日场地与酒席的确定8月24日广告投放8月25日会议现场的布置安排8月25日庆典正式开始8月26日n费用预算费用项目金额场地10，000主持人邀请3，000广告120，000新闻稿件发布25，000礼品6，500会议请柬制作500用餐(另计)n新闻发布分类媒体类别媒体名称类目报刊互联网周刊专访一次计算机世界专访一次电视北京电视台(BTV)新闻一次北京有线电视台(BcTV)专访一次精诚合作我公司作为长期为IT行业服务的专业广告公司，对于公关与广告有着自己独特的理解，秉承与用户一同成长的经营理念，公司在策划创意，平面设计，后期制作等方面均有着不俗的表现，并且一直以来和京城各大媒体尤其是IT专业媒体有着良好的合作关系，曾经为联想科技、金山、天极网等IT客户组织新品发布会、庆典等活动。公司庆典活动范文2星晴传媒的创业初期成立于美丽的天府之国—成都;是成都唯一一家整合成都各高校资源和社会资源以一体的传媒机构,是专业为各种活动(如晚会、年会、展会、开业庆典、促销、路演、新产品上市会等)提供礼仪模特、艺人、演艺节目、各类兼职人员以及承接各种人力资源整体外包和活动组织策划的综合服务提供商。服务对象:各企事业单位、各礼仪策划和广告公司、各政府机构、各协会组织和社会团体等提供服务范围:一、承接各种人力资源整体外包和活动组织策划;公司主营:商业演出(明星代言,场地搭建,庆典策划,外籍乐队,时装佳丽,外籍模特,以及各类演艺节目)二、提供大量模特礼仪(中外模特)、主持人(双语)、男女歌手、乐队(中外乐队)、舞蹈队(如现代舞、民族舞、爵士舞、男女街舞、拉丁舞、肚皮舞、钢管舞、芭蕾舞、啦啦操)女子民乐队、乐器演奏(如小提琴、长笛、古筝、钢琴独奏等)、武术团、魔术、话剧、口技、相声快板、二人转、小品、杂技、小丑、人体彩绘、人体雕刻、舞龙舞狮等等;三、成都特色节目:泡泡舞、激光舞、双人镜片舞、水影画、中华墨舞、木偶作画、中国爵士魔术第一组合、掌上芭蕾、百乐门乐队(老上海风情)等等;四、提供舞台灯光租赁;我们的优势:我们所有的主持、模特礼仪、演出艺人及兼职人员均为本中心一手资源,这可以让我们的客户拥有更好的价格优势;我们拥有庞大的人才资源库,这让我们的客户拥有更多节目和人员选择权,同时为客户提供了充分的人员保障,不再担心人员的紧缺;我们拥有强大的自编自导自演的团队,这让我们的演出具有更强的针对性,收获更好的演出效果以及赢得更佳的观众效应。提供服务范围:__展会服务为品牌推广、大型展览等提供整体策划、活动执行,包括活动流程设计、展台搭建、场地布置、服装道具、演员等一系列服务。__会务庆典为各种公司会务、庆典活动、产品推广活动、大中小型主题化妆派对和晚会提供整体策划,包括节目流程设计、舞台搭建、场地布置、服装道具、演员、主持人等“一站式”服务。公司庆典活动范文3第一部分周年庆活动主题第二部分周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组委会;2、关于店庆系列活动工作的安排;3、年庆活动全体员工动员会。第三部分周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;2、十佳供应商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动5、十佳促销员评选活动6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;:8、“我与__同成长”员工有奖征文第四部分周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“__庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动7、《我心中的__》在奖征文活动;中保携手铸就美好生活9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;活动背景上海ab建筑装饰(集团)有限公司是上海成立最早的建筑装饰专业公司，由业内专业精英人才组建，是一个知识和实践相结合的群体，经过十多年的发展，ab装饰公司已发展为一家拥有管理人员五百多名，设计人员两千多名，施工人员三万多人，在上海设有16家分部，全国近20家分公司，十多个大型实景展示中心，分公司集团低成本的规模，科学规范的管理，个性超凡的设计，专业精湛的施工，先后推出了“家居装饰合成化”、“家居装饰与家具制作联体化”、“管理公开化”、“服务标准国际化”等标准，给各类客户提供物超所值的服务。多年来凭着我们的“诚意、创意、服务和信誉”的宗旨，在发展的过程中取得了一系列荣誉，公司先后被评为“全国优秀标兵企业”、“放心建筑装饰企业”、“上海市放心合同信誉企业”、“上海市价格信得过企业”、“全国住宅装饰行业质量服务双优企业”、“__年(中国)上海国际装饰设计大赛金奖”等众多荣誉称号，ab装饰已成为全国装饰行业名副其实的标兵龙头企业。上海ab装饰在cd成立直属分公司，运用公司强大的人才优势，超越平凡，追求卓越的企业精神。以“真心、热心、全心、耐心”的经营服务理念，从全国各地分公司中选派二十多名设计精英和数百名经过总公司严格培训的技术工进驻cd，他们中有来自中央工美，上海同济等著名学府毕业的资深设计师和国内装饰界有口碑的技术工人，包括鄂东北的木工，皖南的油工等。参与设计作品和施工项目有：上海太平洋百货、徐家汇购物中心、汤臣高尔夫别墅、王府井百货、深圳康桥半岛等知名工程，无论设计方案和施工质量都赢得了有关部门的认可和赞誉。ab装饰在设计上利用上海国际化大都市的优势，利用当今最新家居消费理念和设计观念，令客户享受到经济发展带来的舒适居住生活。应用独有管理体系，在工程管理中，主任设计师小组出任施工代言人，全程监督工程施工，最大程度减少设计也施工脱节，从而确保工程质量，打造真正的舒适家居生活空间，在服务上，推出“ab装饰，好品质、好服务、好生活”、“ab装饰，只做满意工程”的服务理念。在价位上推出诚信家装透明化，实行“材料透明化”、“工艺透明化”、“预算透明化”，真正做到客户明明白白消费。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

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3，大型公司年会策划方案范文五篇

随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光，了解年会的方案，为年会做好准备。那么你们知道关于2021年大型公司年会策划方案范文内容还有哪些呢?下面是我为大家准备2021年大型公司年会策划方案范文五篇，欢迎参阅。大型公司年会策划方案范文一感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。一、活动主题 _动起来! 二、策划思路 1、一开始就动起来 2、员工们动起来 3、老板们动起来 4、大家动起来活动关键词：_，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：20_年3月8日活动地点：_酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。三、活动时间安排 20_年1月14日收到安利公司发出的标书 20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 20_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门 20_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程 1、动漫区拍照签到模式 2、嘉宾与动漫人物留影 3、灌篮高手真人版表演 4、_老板和领导登场 5、员工自编热力四射舞蹈 6、领导们布菜给各餐桌 7、全员参与紧张刺激游戏 8、_领导百变大咖秀 9、员工节目COSEPLAY 10、奖品丰富的抽奖仪式 11、全体人员共进晚餐 12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估 1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。 2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。活动临时应急方案 1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。 2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：_老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。大型公司年会策划方案范文二一、活动主题携手同心共创_ ——_ _ 公司_年度年会庆典二、基本内容 1、活动主题：携手同心，共创_ 2、活动时间：待定 3、活动地点：待定 4、参加人员： (1)公司全体员工 (2)公司各大股东 (3)外请部分领导嘉宾 (4)部分新闻媒体(根据情况邀请相关电台、电视台、网站、报刊等进行活动报道) 三、年会庆典程序 (一) 14：00----15：00 工作人员就位 1、年会庆典工作组对庆典仪式准备工作做全面检查，确保全部礼仪用品布置到位，数量完整，全部接待礼仪人员到岗就位，全部礼仪器材完好无故障。 2、庆典宣传工作组检查全部宣传点，确保宣传物品完整、内容准确。 3、庆典接待工作组检查保安、医疗人员到位情况，清空预留车位，检查嘉宾休息处茶点齐备，服务人员准备就绪。 4、晚会工作组检查演出条件完备，灯光音响调试完毕，演职人员就位，道具齐全，宴会厅及舞台装饰完整。 5、接待工作组检查引导人员、礼仪小姐就位，酒店服务人员准备就绪，桌号、嘉宾卡完整，餐桌上糖果、瓜子、茶水、冷碟齐全，背景音乐播放。 (二) 17：00----17：30 营造年会庆典气氛楼内外轮番播放《欢迎进行曲》、《拉德茨基进行曲》营造现场气氛。军乐队、锣鼓队轮番奏乐。嘉宾签到、佩戴胸花、领取纪念品、休息处休息。 (三) 17：30----17：40 请出嘉宾准备开始剪彩嘉宾舞台就座，请出休息处嘉宾，准备庆典开始。 (四) 17：40----18：30 进入年会庆典仪式 1、主持人开场白。 2、公司领导致辞。 3、宣读主要嘉宾名单。 4、请两位嘉宾致祝词。 5、请嘉宾上台，为欢迎新年喷礼花。 (五) 18：30----20：30 年会庆典晚会正式开始 (详细流程请见“四”) (六) 20：30 年会庆典晚会结束庆典晚会圆满结束，各位嘉宾陆续退场。四、年会庆典晚会 1、祥和篇章开始进场电声小提琴演奏世界名曲做背景音乐 2、喜庆篇章宴会开始公司总负责人致欢迎词及宣布开始 3、参与篇章晚会开始表演节目表(根据情况决定是否需要请专业演出团队，并合理穿插抽奖、表演环节) (1)舞蹈 (2)独唱 (3)大型时装秀表演 (4)小品 (5)舞蹈 (6)游戏 (7)抽取三等奖(邀请中高层代表颁奖) (8)乐器演奏 (9)组合演唱 (10)相声 (11)游戏 (12)抽取二等奖(邀请高层领导颁奖) (13)模仿秀 (14)舞蹈 4、狂欢篇章激情dj与狂欢disco音乐抽取一等奖(邀请特邀嘉宾颁奖) 五、各工作组具体工作内容 1、布置庆典环境及礼仪用品 (1)音响设施：灯光音响、话筒 (2)西式花篮：根据情况可摆放玫瑰、百合、菊花等 (3)胸花：泰国兰_朵 (4)艺术盆插鲜花：共_盆(最前排桌子上摆放) (5)演讲台盆插花： 1盆 (6)签到台：一处，上辅红色丝绒，签到薄(高档)、笔两套 (7)题字台：一处，准备笔墨一套，宣纸 _ 张 (8)电子烟火：舞台前布置一组(约4-8个喷放点) (9)摄影、摄像：各1人 (10)其他准备用品：礼品、礼品袋、工作人员胸牌、礼仪小姐服装及绶带 2、应重点注意的环节： (1)嘉宾签到后及时引导，年会庆典前嘉宾就位的及时引导等。 (2)年会庆典时背景音乐的选择与播放。 (3)现场应配一名专业电工做应急准备大型公司年会策划方案范文三对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。一、活动时间 20_年1月末二、活动地点公司大会议室、_餐厅、__KTV 三、参加人数公司全员四、所需时间总计 7小时五、年会主题扬帆起航●辉煌20_年六、年会安排 1、茶话会 1)时间：下午3时-5时 2)内容： a)各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间：晚上5时-7时 2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上7时-10时 2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束七、人员安排及职责 1、总负责：__ 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：__ 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：__ 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：__ 5、活动主持：__ 主要工作：根据活动流程进行活动主持。八、会场布置公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元 KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费大型公司年会策划方案范文四一、活动主题十年耕耘，十年收获二、活动目的以国贸集团成立十周年的良好契机进行广泛宣传，为十周年庆活动制造氛围，为集团的下一步发展提高形象品牌;借助十周年活动感谢一直支持、关注集团发展的政商界领导、合作伙伴和社会各界人士同时，激励内部员工的感染力，增强企业凝聚力和执行力，让员工对集团的发展更有信心，为迎接更大的市场挑战打下坚实的基础。三、活动形式及具体内容 1、10周年庆典活动大会 a、时间：20_年_月_日上午 b、地点：待定 c、参加人员：政府相关领导，各事业合作伙伴、集团员工、客户代表、新闻媒体等。 d、具体活动流程： ①集团领导致辞 ②政府相关领导致辞 ③员工代表发言 ④集团领导作总结 ⑤参观国贸集团十年专题图片展 ⑥新闻媒体采访集团领导及员工⑦集团领导宣布大会结束会后礼品：凭邀请函可领取。 2、10周年庆典活动臻品红酒交流会。 a、时间：20_年_月_日下午 b、地点：待定 c、参加人员：集团领导、政府相关领导、各合作伙伴、各企业家、新闻媒体等 d、具体活动流程： ①各来宾签到 ②领导致辞 ③开场音乐演出 ④来宾自由交流(同时欣赏场内优美音乐) ⑤主办方赠礼品 ⑥领导宣布红酒会结束 3、10周年庆典文艺晚会演出 a、时间：20_年_月_日晚 b、地点：待定 c、参加人员：集团领导及全体员工 d、具体流程： ①集团领导致辞 ②文艺演出(由集团各个部门员工除演出节目【节目流程待定】) ③穿插互动游戏、抽奖活动 ④主持人宣布晚会结束 4、10周年庆典各大卖场营销活动 a、时间：20_年_月_日—20_年_月_日 b、地点：国贸集团各大卖场 c、具体活动形式： ①、针对长期支持集团发展的广大持卡会员，各大卖场共同开展为期_ 天的会员特价促销活动，以特价、赠送等各种促销形式开展活动，真情回馈广大会员。 ②、对来卖场购物的顾客，赠送十周年庆典纪念品一份。 ③、凡在活动期间累积消费每满一定金额的新顾客，可办理VIP会员卡。 ④、凡在活动期间当日消费满一定金额的顾客，凭发票可参与抽奖一次。四、宣传方式 1、电视、报纸、LED屏等平台宣传国贸集团成立十周年活动; 2、在各大卖场开展视觉宣传(图片展等); 3、在公司网站上设计制作专题，通过文字、图片、纪录片等形式展示国贸十年发展成就; 4、在国贸所有卖场张贴宣传条幅、安装拱门和摆放鲜花等; 5、向广大消费者发放宣传DM单、卡片以及优惠券等。五、工作人员明细分工： 1、人员筹备组：发送邀请函，并及时提醒会议按排，保证嘉宾、媒体准时到场;同时进行礼仪人员选拔，主持人选拔任务。 2、物料筹备组：现场协调、督促、人员调度、工作把关，根据设计要求，拟定工作进程，设计活动理念用品，根据活动方案制定采购清单。 3、宣传组：利用海报、横幅、展板、网络、广播、传单等方式开展宣传;活动现场摄影及摄像，组织宣传文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文案;联系各大媒体记者进行采访报道。 3、活动执行组：进行各项庆典活动调配等安排协调，负责本次庆典活动的组织策划与运行,让庆典活动顺利完成。六、经费预算 1、10周年庆典活动大会费用 a、会场布置、音响设备租用：6000元; b、相关资料印刷：20_元; c、赠领导、嘉宾礼品：20_元×30 =60000元; 合计：68000元 2、臻品红酒会费用 a、会场布置、音响设备租用：5000元; 、甜品、水果：20_元; c、红酒：20_0元; 合计：27000元 3、10周年庆典文艺晚会演出费用 a、会场布置、音响设备租用：10000元; b、礼品：15000元; 合计：25000元。 4、10周年庆典各大卖场营销活动费用 a、礼品： 15000个，精美手袋一只(10元×15000=150000元) b、抽奖礼品： 1等奖5个，笔记本电脑一台(6000元×5=30000元) 2等奖10 个，品牌手机一部(3,000元×10 =30000元) 3等奖50个，精美化妆品一套(1000元×50 =50000元) 4等奖100个，300元代金卷一张(300元/×100 =3000元) 纪念奖10000个，手机挂饰或钥匙扣一个(5元×10000个=50000元) 合计：310000元。 5、宣传费用 a、开展国贸十年发展成就图片展：15000元; b、制作并散发宣传海报和卡片：20_0元; c、宣传条幅、租用拱门和购买花蓝：10000元; d、电视、报纸、LED屏等平台宣传：100000元; 合计：146000元。 6、其他不可预见费用(备用金)：50000元. 总计：625000元。大型公司年会策划方案范文五一、年会筹备小组总策划：陈_ 总执行：陈_/罗_ 成员：__ 二、年会内容活动名称：__ 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20_年公司的工作成绩进行总结，展望公司20_年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期：20_年2月10日16：00-20：00 活动地点：__酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一) 三、工作分工 (一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核; 总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花或花篮的采购/租赁; 现场摄影、DV摄像、照相; 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集; 负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; 会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等; 负责安排文艺节目评委及奖项设置; 负责确定颁奖人员。 (四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座; 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记); 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放; 负责年会过程中放礼炮。 (五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放; 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算 __ 五、相关注意事项 (一)活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 (二)活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张) 年会照片的收集及保存; 年会总结。大型公司年会策划方案范文五篇相关文章： ★ 2020创意公司年会策划方案范文大全精选【5篇】 ★ 2020年会策划方案流程表范文大全精选5篇 ★ 企业年会活动方案模板范文5篇 ★ 2021公司小型年会策划方案范文五篇 ★ 创意又精彩的2020公司年会策划方案5篇 ★ 2020庆新年公司年会策划方案5篇 ★ 2021公司年会活动策划方案模板五篇 ★ 2020公司跨年主题年会策划方案详细5篇 ★ 年会活动方案模板大全5篇 ★ 2020公司年会活动策划方案5篇

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